Как обойти договор об обучении на должность бортпроводника в случае отказа от работы

Вот такая вот у меня ситуация (проблема)!

Устроился в авиакомпанию на обучение на должность бортпроводник (далее бп). Заключили со мной ученический договор. Прошел обучение, отлетал стажерские полеты. И вот мне расхотелось быть БП.

Можно ли как-нибудь обойти договор в котором прописано:

1) Возместить работодателю стоимость обучения в случаи отказа от заключение трудового договора при успешном пройденном обучении.

Стороны договорились, что уважительной причиной для расторжения договора по инициатива Кандидата (меня) в связи с его увольнение:

- Невозможность продолжения работы в качестве бп в соответствии с мед. Заключением

- Необходимость ухода за тяжелобольными или престарелом члене семьи

Проходил первичную медицинский осмотр, с моей стороны при прохождение аудиограммы было выявлено «мной», что я на частоте 4000 мгЦ 30 ДБ не слышу и писк в правом ухе, но на момент прохождения, я солгал нажав на кнопку, что хорошо слышу. По нормам уровень шума не должен превышать 10-15 ДБ при поступлении на обучение. После прохождение всей медкомиссии я подписал, что меня ничего не беспокоит.

Также был второй мед осмотр после всего обучения, где я также подписал, что меня ничего не беспокоит.

В последнее время даже начало болеть в левом боку, сходил в поликлинику. Выявили хрон. Панкреатит.

Что можете посоветовать. Если хотите могу выслать договор (4 стр).

Спасибо»!