Справедливо ли на меня наложенный выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 часов

Выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины - возможность оспорить решение

Объявили выговор за отсутствие на рабочем месте в течении двух рабочих дней... без уважительной причины. Основание: акты об отсутствии и служебная записка начальника отдела и моя докладная-так как с меня не затребовали в письменной форме объяснительную я в тот же день, как ознакомился с актами, написал докладную записку где указал на подтасовку в составлении актов и причину отсутствия-посещение врача с приложением справки-выписки из медкарты (заболел в отпуске больничный не взял) отсутствие в течении всего рабочего дня не признаю. Хочу оспорить выговор. Есть ли шансы?

Читать ответы (3)

Требование написать заявление об отсутствии на рабочем месте на 2 часа даже при наличии справки и устной договоренности

Требовать написать заявление отсутствия на рабочем месте без содержания в течение трех часов, если есть справка направления на узи с печатью, а так же изначально была устная договоренность, а еще в этот день не был использован перерыв на обед. Т.е. отсутствие получается на 2 часа.

Читать ответы (1)

Какая форма справки от врача должна быть при отсутствии на работе 4 часа чтоб причина отсутствия была уважительной.

Какая форма справки от врача должна быть при отсутствии на работе 4 часа чтоб причина отсутствия была уважительной.

Читать ответы (1)

Увольнение за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин после написания объяснительной

Отсутствие на рабочем месте более 4-х часов в апреле 2015 года. Претензии не предъявлялись и был допуск к работе. Спустя 1,5 месяца, в июне, потребованию работодателя была написана мною объяснительная. Позже, выйдя с очередного отпуска на работу и отработав 8-ми часовой рабочий день, и в этот же день был составлен приказ об моем увольнении за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Читать ответы (1)

Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора

Ответе, пожалуйста, может ли быть вынесен выговор работнику за отсутствие на рабочем месте в течении трудовой смены, если он предупредил о своем отсутствии заместителя директора, но на вопрос директора о причинах отсутствия отказался давать объяснения и писать объяснительную.

Читать ответы (1)

Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.

Сегодня ночью на работе меня ударил коллега вследствие чего я покинула рабочее место. Мастер составила акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Могу ли я расценивать данное действие как угроза жизни и здоровья?

Читать ответы (2)

Руководитель не подписал мое заявление на отсутствие на рабочем месте - что делать?

Мной было написано заявление за свой счет на один день. Руководитель не пописал его. И по факту моего отсутствия составляет акт об отсутствие меня на рабочем месте. Имеет ли он право не подписать мое заявление? И что делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized

Является ли отсутствие работника на рабочем месте в течение ровно 4-х часов прогулом? Или все-таки работник должен отсутствовать на рабочем месте БОЛЕЕ 4-х часов, чтобы его отсутствие квалифицировали как прогул? В случае однократного прогула работника, правомерно ли составление акта о его отсутствии на рабочем месте спустя неделю после прогула, если при этом работник в течение недели посещал работу?

Читать ответы (3)

Неправомерное вынесение письменного замечания - как защитить добросовестного сотрудника?

Коллеге по работе вынесли письменное замечание за отсутствие на рабочем месте менее 2 часов, при этом председатель ПК даже не была в курсе. Сотрудник к которому были применены такие жёсткие санкции очень добросовестный, имеет много поощрений за добросовестный труд. За те часы что он отсутствовал есть медицинская справка. Правомерно ли вынесено наказание? И как защитить коллегу?

Читать ответы (1)

Увольнение двух сотрудников за самовольный прогул - вопрос о выплате зарплаты

Уволил 2 сотрудников по причине отсутсвияч на рабочем месте 4 часа. С ними договор не заключал трудовой обещал зарплату до 100 р тв час. отработали три с половиной дня а в понедельник самовольно покинули рабочее место на 4 часа. Могу ли я не платить им зарплату за эти дни? при приеме на работу говорил что за прогулы и пьянку увольняю. В день прогула составлена служебная записка прорабом об их отсуствии.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59