Возможность отменить или уменьшить штраф за представление старой формы Уведомления о заработной плате ВКС без штрафования организации
Меня оштрафовали за представление в УФМС старой формы Уведомления о заработной плате ВКС. Можно ли отменить или уменьшить штраф? Что бы, при этом не оштрафовали организацию?
Оспорить можно все что угодно, однако для оценки перспектив в виде отмены или уменьшения штрафа необходимо смотреть документы.
СпроситьНа организацию выставлен штраф за представление в УВД старой формы ежеквартального уведомления о заработной плате ВКС, можно ли отменить или уменьшить штраф ссылаясь на ст 2.9 так как форма изменилась незначительно?
10.06.2015 г. заключили трудовой договор с гр Узбекистана. Патент, отправили уведомение в УФМС на старом бланке, пришел ответ-не приняты из-за старой формы документа, если сейчас мы отправим уведомление на новом бланке - это будет считаться нарушением срока предоставления уведомления?
Мне дали уведомление об изменений условий (ст.74 ТК), меняется должность, но при этом не написали в уведомление то, что заработная плата останется на том же уровне (в устной форме пообещали). Вопрос: можно ли подписывать такое уведомление, например согласна, с сохранением прежней заработной платы или как то по другому, подскажите пожалуйста?
Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Необходимость справки формы 2-НДФЛ в уведомлении по РВП в УФМС - вопрос или обязательное требование?При оформлении уведомления по РВП в УФМС обязательна ли справка формы 2-НДФЛ о доходах, или можно предоставить справку о доходах в свободной форме? Заранее спасибо!
Организацию ликвидируют. При этом приставы вместо задолженности по заработной плате, исчисляющейся сотней тысяч в исполнительных листах, перечисляют 8 или 12 тысяч и ЗАКРЫВАЮТ НА ЭТОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО, обосновывая это ликвидацией организации. Можно ли потребовать у них СПРАВКУ об ОСТАВШЕЙСЯ СУММЕ ДОЛГА по заработной плате для отсуживания остального долга у учредителей?
Организация А ликвидировалась, но директор организации Б, являвшийся директором организации А, направил уведомление о том, что организация А не реорганизовалась, а просто сменила наименование (хотя по выписке из ЕГРЮЛ это не так) и все обязательства теперь исполняет организация Б.
Можно ли считать данное уведомление надлежащим переводом долгом на организацию Б?
Можно ли еще предъявить субсидиарную ответственность по задолженности по заработной плате к учредителям, если нашу организацию перевели с огромными долгами по заработной плате в автономную некоммерческую организацию в 2018 году, но у меня продолжает действовать приостановка работы в связи с невыплатой заработной платы (я не уволена из организации), т.е. нарушение по отношению ко мне ДЛЯЩЕЕСЯ?
В организации заблокирован счет картотекой по налогам. Имеется задолженность по заработной плате перед работниками. Можно ли выплатить заработную плату работникам, через стороннюю организацию.
