Имеет ли право начальник распустить рабочих, на 5 месяцев бесплатно в отпуск, без содержания? В связи с кризисом.

• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право начальник распустить рабочих, на 5 месяцев бесплатно в отпуск, без содержания? В связи с кризисом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Павел, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если это завуалированный простой, т.е. отсутствие объема работ, либо изменение условий труда, то в таком случае необходимо предупредить работников об изменении условий трудового договора за два месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов