Руслан
18.06.2009, 09:48
Кризис привел к конфликту с элементщиками, находящимися в отпуске без содержания - нарушение закона или регулярная практика в ОАО?
Читать ответы (1)
Имеет ли право начальник распустить рабочих, на 5 месяцев бесплатно в отпуск, без содержания? В связи с кризисом.
Павел, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если это завуалированный простой, т.е. отсутствие объема работ, либо изменение условий труда, то в таком случае необходимо предупредить работников об изменении условий трудового договора за два месяца.
Спросить