Я работаю с 1 июля 2015 в январе хочу взять отпуск. Могу ли я взять полный отпус если мне полагается 52 дня. заранее спасибо.

Здравствуйте! Да, по истечении 6 месяцев у работника возникает право на отпуск в полном объеме. В январе вы уже можете пойти в отпуск.

Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Работодатель обязан реализовывать право работника на оплачиваемый отпуск ежегодно (Статья 122 ТК РФ). Можете заявить о своем желании использовать полный отпуск за первый рабочий год с 1.07.15 по 30.06.16 в январе. В случае, если использование отпуска в заявленный период негативно не отразится на производственном процессе , работодатель может вашу просьбу удовлетворить, но не обязан. Его обязанность состоит в том, чтобы реализовать ваше право на отпуск до окончания рабочего года, т.е. до 1 июля 2016 года. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ). Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) также возможно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ )

Я работаю с 1 июля 2015 в январе хочу взять отпускк. Могу ли я взять полный отпуск если мне полагается 52 дня. заранее спасибо.

Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно

Хотела проконсультироваться: работаю в детском саду с 1 сентября 2010 г. В декрет ушла с 24 июля 2012 г. (Отпуск до декрета отгуляла). Вышла из декрета 13 октября 2014 г. (досрочно)) С 29 июня 2015 ухожу в отпуск. ..отпуск у нас 42 рабочих дня... а мне отпуск посчитали как 28 дней, ссылаясь на то, что я не с 1 сентября вышла. Правы они? Могу я взять полный отпуск (42 дня) с 29 июня? Как считаются дни отпуска? Остаются у меня еще дни отпуска?

Читать ответы (1)

Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять.

Помогите пожалуйста! Я работаю в детском саду воспитателем с 1 июля 2010 года. С 14 января 2013 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять перед декретным отпуском обычный отпуск. Последний раз была в отпуске с 1 июня по 15 июля 2012 года. Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять. И сколько дней он у меня будет? Ведь в январе много праздничных и выходных дней. Обычный отпуск у нас 42 календарных дня. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года

Работаю в гос. организации с 1 июля 2013 года. Была в отпуске марта-апрель 2014 года и июль-август 2014, т.е отпуска отгуляла полностью, следующий отпуск по графику не раньше июля 2015 года. Мне уходить в декретный отпуск в феврале 2015 года, могу ли я в январе взять отпуск перед декретным? Руководство говорит, что мне не положен отпуск, т.к я его уже авансом использовала...

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске в июле 2015 года из-за статуса студента заочного обучения - возможные варианты?

Я работаю с июля 2014. В отпуск хочу пойти в июле 2015, мне в этом отказывают. По графику ставят январь, т.к. я студент заочник учебные отпуска у меня в январе и июне. Могу ли япойти в отпуск в июле?

Читать ответы (10)

Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять.

Помогите пожалуйста! Я работаю в детском саду воспитателем со 2 октября 2011 года. С 14 января 2013 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять перед декретным отпуском обычный отпуск. Последний раз была в отпуске с 4 июня по 17 июля 2012 года. Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять. И сколько дней он у меня будет? Ведь в январе много праздничных и выходных дней. Обычный отпуск у нас 42 календарных дня. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Как рассчитать длительность трудового отпуска по беременности при продлении контракта и отпуске в предыдущие годы?

Здавствуйте, я работаю в школе с 3 января 2013 года. Отпуск за 2014-2015 г я отгуляла летом 57 дней. В январе 2016 со мной продлили контракт. 8 апреля 2016 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск, но только столько дней, сколько положено с января. Подскажите, пожалуйста, на сколько дней трудового отпуска я могу рассчитывать? Роды предположительно 18 июня. Входят ли в рассчет дни отпуска по беременноси? Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы

Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?

Читать ответы (1)

Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней

Хочу взять ежегодный отпуск перед декретным. Работаю воспитателем с 4 ноября 2014. В 2015 отгуляла отпуск с 15 июля-27 августа. В декрет 30 июня 2016. Отпуск по графику с 1 июня 42 дня. Заведующая сказала, что ей надо посчитать длительность моего отпуска. Получается мне не положено 42 дня отпуска и сколько положено дней?

Читать ответы (3)

Как получить полный отпуск при переходе на декретный отпуск после отпуска в 2015 году?

В организации я работаю с января 2013 г. Сейчас хочу взять отпуск в июне на 36 дней, а в декретный мне с 27 июля. Работодатель отказывается предоставить мне полный отпуск. Как быть?2015 году в отпуск я ходила на 23 дня в августе месяце.

Читать ответы (1)

Отпуск в полном объеме после полного рабочего года - правила и расчеты

С 26 сентября 2014 года работаю учителем в школе, с 1 июля по 25 августа 2015 была в ежегодном о отпуске (56 дней) с 26 августа 2015 года и по сегодняшний день продолжаю работать. С 21 июня 2016 года мне полагается декретный отпуск, хочу перед ним взять ежегодный о отпуск в полной мере 56 дней, на что мне ответили что я не отработала полный год, чтобы получить отпуск в полном объёме и рассчитали мне из расчтета 4.77 дня за отработанный месяц - в итоги с октября по май они взяли за расчёт,мне полагается 37 дней, правы ли они, или я все таки могу взять все 56 дней, и на какой закон мне в этом случае опираться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59