Работник просит изменить формулировку увольнения - уволен за прогул, а хочет чтобы мы ему внесли запись - по собственному желанию. Дело в суде.
Плюс просит оплату вынужденного прогула.
Мы формулировку изменить согласны.
Готовы на мировое.
Но деньги выплачивать не будем.
Истец тоже согласен. Но не хочет терять стаж, просит уволить его сегодняшней датой, а не 5 месяцев назад.
Вот ломаем голову - а как это оформить? Я так понимаю, что легально это через суд мировым не провести...
Он ведь будет писать заявление на увольнение задним числом, потом мы его в отпуск за свой счет отправим, а потом уволим. А он просто от иска в суде откажется и все.
Уважаемые юристы, может кто-то сталкивался - есть ли иные варианты?
Ваши опасения понятны и реальны.Все это можно оформить.Но не думаю, то кто-либо из юристов сайта даст вам подробную консультацию заочно.Если вам нужна реальная помощь, я вам помогу.Мои координаты на сайте.
Спросить
