Ситуация конфликта с родительницей - риск увольнения и влияние на личные обстоятельства

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю воспитателем 10 лет. Недавно у меня произошёл конфликт с одной родительницей, ей не понравилось как я укладывала ребёнка в кроватку. В следствии она написала жалобу в районо. Заведующая предложила мне написать заявление на увольнение. Как мне поступить. Я одинокая мама, воспитываю дочь 11 лет. Что будет если я откажусь? В данный момент я нахожусь на больничном, мне поставили диагноз остеопороз, нужно пройти дорогостоящее лечение. На мне кредит... Могут ли меня уволить по статье в случае отказа?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Для увольнения нужны веские аргументы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

зачем вам увольняться и как мама докажет все, что она написала в заявлении? все отрицайте. Для увольнения по "статье" оснований не вижу

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Лариса
24.11.2015, 17:39

Конфликт с родительницей и предложение об увольнении - Как принять правильное решение в сложной ситуации?

Я работаю воспитателем 10 лет. Недавно у меня произошёл конфликт с одной родительницей, ей не понравилось как я укладывала ребёнка в кроватку. В следствии она написала жалобу в районо. Заведующая предложила мне написать заявление на увольнение. Как мне поступить. Я одинокая мама, воспитываю дочь 11 лет. Что будет если я откажусь?
Читать ответы (2)
Лариса
24.11.2015, 17:27

Как решить конфликт с родительницей, которая подала жалобу на меня как воспитателя и предложение заведующей об увольнении?

Я работаю воспитателем 10 лет. Недавно у меня произошёл конфликт с одной родительницей, ей не понравилось как я укладывала ребёнка в кроватку. В следствии она написала жалобу в районо. Заведующая предложила мне написать заявление на увольнение. Как мне поступить. Я одинокая мама, воспитываю дочь 11 лет.
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
11.12.2013, 08:40

Вопрос по увольнению - могу ли я избежать увольнения по статье

На работе произошёл случай, в котором я виноват. 20.11. я написал объяснительную. После этого мне грозили увольнением по статье (потеря доверия). 03.12. я написал заявление на увольнение (уволить 17.12.), а с 05.12. я на больничном. И планирую быть на больничном до 19.12. Скажите, если будет приказ на увольнение например 13.12., меня могут уволить по статье? Или я могу спокойно прийти 17.12. за расчётом и трудовой и избежать увольнения по статье?
Читать ответы (1)
Ирина
21.11.2019, 16:17

Можно ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, находящегося на больничном?

Я на работе написала заявление на увольнение, дата увольнения 25.11.2019, в данный момент я нахожусь на больничном, могут ли меня уволить, пока я не выйду с больничного?
Читать ответы (2)
Лена
26.07.2013, 00:14

Возможность увольнения по соглашению сторон при конфликте с руководителем согласно статье 77 части 1 трудового

У меня произошел конфликт с руководителем, вследствии чего мне сказано написать заявление об увольнении. Могу ли я воспользоваться статьей 77 частью 1 трудового кодекса, увольнение по соглашению сторон? Какова вероятность того, что руководитель не подпишет данное заявление? И может ли он уволить меня по статье?
Читать ответы (2)
Наталья Геннадьевна
14.04.2016, 18:09

Как уволить директора, написавшего заявление на увольнение и находящегося на больничном листе?

Скажите, пожалуйста, если Директор написал заявление на увольнение, а сам в данный момент находится на больничном листе с момента написания заявления на увольнение, как в таком случае его уволить.
Читать ответы (2)
Роза
19.12.2013, 11:07

Могут ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение и находящегося на больничном?

Вчера написала заявление на увольнение, в данный момент нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить без отработки вчерашним числом?
Читать ответы (1)
Вера
07.03.2016, 12:50

Родительница просит отменить жалобу на педагога после подтверждения диагноза

Ситуация сложилась следующим образом. В детском саду, педагог выявил ребенка с особо образовательными потребностями и предложил родительнице психолого-педагогическое сопровождение ее ребенка на ПМПК. Будучи не согласной с отставанием в развитии своего ребенка родительница негативно отреагировала и пожаловалась заведующей, которая предложила сформулировать жалобу в письменном виде. Заведующая не поставила в известность педагога о поступившей жалобе родительницы и не предоставила педагогу копию поступившей жалобы, собрала конфликтную комиссию и поставила вопрос об увольнении. В настоящее время конфликт между педагогом и родительницей исчерпан, поскольку и врач психоневролог подтвердил предварительное логопедическое заключение ОНР III уровня у ребенка. Родительница принесла педагогу письменное извинение, которое было предоставлено заведующей в 2-х экземплярах, и которое, порвали. Копий нет. Есть только заявление родительницы с просьбой - жалобу на педагога считать не действительной.
Читать ответы (2)
Андрей
19.05.2019, 10:02

Можно сформулировать такой заголовок:\n\nРодителям-одиночкам важно знать - могут ли уволить с работы

Воспитываю дочь 15 лет (мама ее умерла) пытаются уволить с работы! В праве они это сделать? В данный момент я нахожусь на больничном и угрожают уволить в односторонним порядке.
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2021, 10:31

Как будет проходить процесс увольнения если я больничный закрою позже?

Такой вопрос, я нахожусь месяц на больничном, на работе написала заявление на увольнение, последний рабочий день 07 июля. Но я на больничном буду ещё долго до середины июля ориентировочно. Как будет проходить процесс увольнения если я больничный закрою позже? Они могут меня уволить по моему заявлению 7 июля или мне нужно будет сначала выйти с больничного, а потом уволиться?
Читать ответы (3)