Правовые аспекты увольнения матери по уходу до трех лет при ликвидации организации

Декретнице грозит увольнение из-за предполагаемой ликвидации организации - какие документы можно потребовать в отделе кадров?

Организация ликвидируется, я в декретном отпуске до 1.5 лет. Соответсвенно хотят уволить. Есть сомнения что организация не ликвидируется, а просто меняет свое название. Какие можно потребовать в отделе кадров документы, подтверждающие эту ликвидацию? При смене названия декретниц могут уволить?

Читать ответы (1)

Изменение названия организации - правомерное начисление среднего заработка во время отпуска?

Организация в которой я работаю поменяла название ухожу в отпуск мне говорят средний заработок будет начеслятся с момента изменения названия организации правомрно ли это?

Читать ответы (1)

Уволенный с работы за один прогул - Каково правовое положение

Меня уволили с работы за один прогул. Имеют ли право меня уволить, если у меня есть ребенок не достигший трех летнего возраста и не работающая гражданская жена, которая сидит по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Права работников на удержание рабочего места при ликвидации предприятия

При ликвидации предприятия все работники, кроме декретниц были переведены в другую организацию. А работников в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет хотят уволить по сокращению. Обязан ли работодатель переводить и работника в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет вместе со всеми в другую организацию или он имеет право сократить работника по уходу за ребенком до трёх лет.

Читать ответы (2)

Заплатят ли мне компенсацию за ликвидацию организации

Я бы хотела узнать мне заплатят компенсацию по ликвидации организации, если я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет и никаких денежных средств не получаю с 1.5 лет. ребенку сейчас 2.5 года.

Читать ответы (1)

Я мать одиночка и нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, хотела продлить отпуск до трех лет

Я мать одиночка и нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, хотела продлить отпуск до трех лет, а мне сказали что надо писать заявление об увольнении, так как предприятие ликвидировано. Неужели мне просто идти и увольняться, хотя все работает в прежнем режиме, просто они видимо поменяли название организации, а мне говорят что оно ликвидировано. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Перед лицом ликвидации организации - права и выплаты в декретном отпуске

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ухожу опять в декрет. Сегодня сообщают что будет ликвидация организации. Как быть? Имеют право уволить меня? И какие выплаты положены?

Читать ответы (2)

Правомерно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске при смене названия и ликвидации организации?

Скажите пожалуйста, если организация ликвидировалась, то есть сменили название организации, Инн, я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, и меня уволили, имеют ли они право меня уволить?

Читать ответы (3)

Как влияет защита на название компании на свободное использование этого названия в других контекстах?

У меня есть немного странные вопросы. Например, существует какая-нибудь компания называется "Афина", но человек, который пишет свою книгу, может дать такое же название команде героев. Однако само название "Афина" является защищенным названием вышеупомянутой компании, но также в мире есть и похожие названия у других компаний, хотя тема не об этом. Как регулируется защита на название, если оно является защищенным названием компании? Каким образом человек может свободно использовать для своей работы (например для книги) распространенное название, общеупотребительное слово или даже имя, хоть оно и защищено как названия различных компаний или как торговых марок? Извините за немного размытые вопросы.

Читать ответы (1)

Что уволена при ликвидации в период отпуска по беременности и родам (или по уходу за ребенком, если успею все-таки)?

Я работаю в бюджетной организации, я беременна, прошел слух, что вышестоящая организация нас собирается расформировать, будет это происходить поэтапно, не сразу всех уволят, а постепенно. Вопрос - имеют ли право уволить меня не в последних рядах, а раньше с формулировкой ликвидация, если организация будет еще работать пару месяцев? Мне в декрет уходить в начале апреля. Я так понимаю, что если организация работает еще, может быть только сокращение штата сначала, а в конце только ликвидация? И если они забудут предупредить меня за 2 месяца об этом, когда должны будут уволить, через 2 месяца после того, как уведомят меня? И что тогда напишут в трудовой? Что уволена при ликвидации в период отпуска по беременности и родам (или по уходу за ребенком, если успею все-таки)? или просто, что уволена при ликвидации?

Читать ответы (2)

Правовые аспекты увольнения матери по уходу до трех лет при ликвидации организации - возможная компенсация и защита прав.

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Декретнице грозит увольнение из-за предполагаемой ликвидации организации - какие документы можно потребовать в отделе кадров?

Изменение названия организации - правомерное начисление среднего заработка во время отпуска?

Уволенный с работы за один прогул - Каково правовое положение

Права работников на удержание рабочего места при ликвидации предприятия

Заплатят ли мне компенсацию за ликвидацию организации

Я мать одиночка и нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, хотела продлить отпуск до трех лет

Перед лицом ликвидации организации - права и выплаты в декретном отпуске

Правомерно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске при смене названия и ликвидации организации?

Как влияет защита на название компании на свободное использование этого названия в других контекстах?

Что уволена при ликвидации в период отпуска по беременности и родам (или по уходу за ребенком, если успею все-таки)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59