Законно ди лишение премии на 25% за опоздание на 20 минут.

Здравствуйте. Это нарушение трудового распорядка дня. Работодатель имеет право лишить и премии

Законно ли лишение премии на 25% за опоздание на 20 минут.

Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?

Имеет ли право начальник отдела урезать премию на 50% за опоздание на 5 минут? В течение месяца было еще 2 опоздания на 2 и 3 минуты.

Читать ответы (2)

Может ли быть лишение премии за единичное опоздание на 25 минут и возможность оспорить это решение

Какое может быть наказание, за опоздание на работу на 25 минут, при этом производство от этого никак не пострадало. Угрожают лишение, квартальной премии. Это единичный случай опоздания. Можно ли оспорить решение руководства.

Читать ответы (2)

Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?

Я иногда опаздываю на работу от 5 до 30 минут из-за пробок на МКАД. Выходить раньше из дома не помогает - пробки не предсказуемы. Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной? У нас электронные пропуска и опоздание даже на 2 минуты - выговор. (однако, кто на служебном автобусе стоит в той же пробке - это не считается опозданием!). 3 выговора - лишение премий, потом увольнение. Как быть в такой ситуации, правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Опоздания на работу в августе и сентябре - последствия и возможные санкции

Опоздал на работу 9 раз за август и сентябрь месяц по несколько минут. Обнаружилось в октябре при просмотре видео с проходной. За сентябрь лишили премии на 100%. В октябре объявили выговор и соответственно опять лишение премии на 100%. Впредь опозданий не допускаю. Могут ли меня уволить за старые опоздания?

Читать ответы (2)

Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий

У нас на роботе при опоздании на 1 секунду говорят писать объяснительную и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут. Пример: Если я опоздал 4 раз на 3 минуты написал 4 объяснительных и 4 заявление без сохранение заработной платы на 30 минут. Итог у меня 12 минут не доработки, но оплаты у меня будет без 2 часов + могут лишить премии Закона ли это ведь можно посчитать это как 2 наказание ведь получается минус 2 часа и минус премия.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий

Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.

Читать ответы (3)

Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Имеет ли право работодатель сделать выговор и одновременно лишить премии? В какой статье это прописано?

Читать ответы (4)

Лишение премии на полгода за опоздание на 42 минуты

За опоздание на 42 минуты, с обеденного перерыва мне хотят вынести замечание и лишить премии на полгода! Правомерно ли лишение премии? Какой статьей ТК РФ отдел кадорв руководствуется?

Читать ответы (1)

Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения

Если во внутреннем документе указано, что при опоздании более чем на 15 минут нужно предупредить руководителя, то можно ли считать то что не является опозданием на работу от 1-15 минут? И если попросили написать объяснительную на опоздание на 15 минут, то можно ли сослаться на это внутреннее распоряжение?

Читать ответы (11)

Неправомерная проверка и причиненный ущерб - Обращение в суд по вопросу лишения премии после опоздания на работу

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Как правильно составить обращение в суд? Я считаю, что проверка была проведена незаконно, и что лишать премии они не имеют право.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59