Моя часть ликвидируется к 1/12/09.До 5.11.09 я планировался к увольнению по ОШМ, даже встал на учет для получения ГЖС

Я лейтенант, служу в должности инженера радиотехнической боевой части. С 1 июля 2009 г. моя должность сокращена, соответственно сейчас нахожусь в распоряжении. Дела и долность не сдавал. 10 августа написал рапорт на увольнения в связи с проведением ОШМ и сокращением занимаемой мною должности. Служить не хочу. Рапорт мой подписали, подготовили представление к увольнению. Однако недавно узнаю, что я приказом назначен на равнозначную должность с другой ВУС в другую часть. Подскажите, как правильно поступить и уволиться. Могу ли я отказаться от приема дел и должности в силу несоответствия ВУС. Что будет, если я просто не приму дела и должность в устанновленный срок. Одним словом, как в моей ситуации уволиться (пусть даже по несоблюдению условий контракта с моей стороны), так как служить не хочу однозначно, да и работу уже хорошую нашел на гражданке. Заранее спасибо. С уважением Сергей.

Мою должность сократили, вывели за штат. Хотел уволиться по ОШМ. Мне отказали. Руководство назначило меня на равнозначную должность. Я отказался от должности. В связи с этим меня хотят уволить по несоблюдению контракта. Вопрос: о какой равнозначной должности может идти речь, если мою должность сократили, выведя меня за штат? Имели ли они право отказать мне уводиться по ОШМ и переводить на как бы равнозначную должность без моего согласия? Спасибо.

Мой муж служил в одной части в должности командира взвода. Пришел приказ о преводе его на равнозначную должность в другой город. Муж давно хочет уволиться из рядов ВС РФ, но до окончания контракта еще 3,5 года. Муж сдал дела и должность в старо й части. Прибыл в новую, где отказался принимать дела и должность и заявил руководству, что будет писать рапорт об увольнении по несоблюдению условий контракта с его стороны. Руководство хочет заставить его служить, так как людей не хватает. Как ему грамотно поступить в данной ситуации, чтобы его уволили, и он не понес уголовной отвественности за неисполнение приказов командира?

Я военнослужащий по контракту. 20,5 лет выслуги в календарном исчислении. Мне 38 лет, до конца контракта 2,5 года. С командиром части натянутые отношения. Он грозится уволить меня по несоблюдению условий контракта с моей стороны (думаю для этого начнет объявлять взыскания, вплоть до предупреждения о неполном служебном соответствии). Жильём я не никаким не обеспечен. Прописан при части. Вопрос: если меня все же подведут под увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны, ГЖС мне выдадут. Заранее спасибо за ответ.

Объясните, как быть. Я капитан, служу на майорской должности, тариф 19. Выслуга 13 лет. С 1 декабря 2009 г согласно новым штатам моя должность остается майорская, тариф 17. Консультировался, вроде бы подпадаю под ОШМ. В октябре написал рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках очередников на жилье. Однако на нем до сих пор нет никакой резолюции командира. И приказа по части до сих пор нет. 15 декабря провели аттестационную комиссию, на которой я сказал, что согласен с назначением на любую равнозначную должность, но не согласен на нижестоящую, но мне было заявлено, что либо я соглашаюсь с переназначением на должность, либо меня увольняют по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Было два неснятых выговора. За последний месяц в карточке появилось еще два строгих. Меня с ними не знакомят. На данный момент с картчкой знакомиться не дают, так что, возможно, еще появились. С протоколом аттестационной комиссии (и листом аттестации) меня до сих пор не ознакомили. Какие мои шансы оспорить плохую статью увольнения, и есть ли шансы зацепиться за п.11 статьи 34 "Положения о порядке...", в которой сказано, что при наличии нескольких оснований для увольнения, военнослужащий увольняется по избранному им основанию? Ведь после 1 декабря у меня появилось как минимум 2 основания для увольнения? (ОШМ и несоблюдение условий контракта).

С 1 мая 2009 года нахожусь в распоряжении командира близлежащей части в связи с организационно-штатными мероприятиями. В мае 2009 года написал рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья, так как не было предложено другой должности. Выслуга лет на сегодняшний момент составляет 11 лет 9 месяцев. В феврале 2010 года предложили равнозначную должность в отдаленном гарнизоне, от которой я отказался, с формулировкой "Желаю уволиться по ОШМ". В марте месяце в часть пришел приказ, в котором все военнослужащие, находящиеся в распоряжении в течении месяца должны быть уволены из рядов ВС РФ без предоставления жилья и других льгот. Если военнослужащий отказывается от увольнения, ему 3 раза предлагают другие должности и в случае отказа-увольняют по несоблюдению контракта с его стороны. Правомерны ли действия военных чиновников и что делать в сложившейся ситуации? Заранее спасибо.

Хочу уволиться с военной службы по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Командование грозится переводом в др местность на равнозначную должность. Могу я отказаться, или как поступить?

Должность сокращают, написал рапорт на увольнение по ошм. Выслуга 19 календарей, общая - 24 года. Имею служебную квартиру в ЗАТО! Увольнять не хотят, пытаются назначить на равнозначную должность! В джо на учете не состою! Вопрос: Положенали мне будет пенсия и право получения жилья по избранному месту жительства, если вдруг назначат, а потом уволят по несоблюдению контракиа со стороны военнослужащего?

Мой отец в 2000 г. был уволен из рядов вооруженных сил РФ по несоблюдению условий контракта. При этом он состоял на учете в КЭЧ как бесквартирный и имел право на получение ГЖС. В получении ГЖС начальником КЭЧ ему отказано по причине увольнения из рядов ВС РФ по "плохой статье". Насколько это правомерно?

Увольнение с военной службы по несоблюдению контракта с моей стороны Второй контракт подписан на 5 лет, отслужил год хочу уволиться из за нежелания продолжать службу, сказали что после увольнения в течение года надо мне выплатить части 200.000 р. Должен ли я платить эти деньги?