Право или обязанность - на какой срок выдают больничный лист по беременности и родам?
₽ VIP
Скажите пожалуйста, пойти в декретный отпуск в 30 недель - это право или обязанность женщины.
В нормативных документах противоречивая информация, в ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется С 30 недель, а в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" написано, что он выдается В 30 недель. Далее цитата:
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 190 календарных дней - при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта.
Теперь о сути вопроса: у меня поставили дату декрета 29 декабря, т.е. за 3 дня до начала 10-ти дневных новогодних каникул. Что будет если я приду в ЖК за больничным не 29 декабря, а 11 января (в первый рабочий день), на какой период мне выпишут больничный лист: на 140 дней или на 140-13 дней, т.е. 127 дней (13 дней - это с 29 декабря до 10 января).
Что обозначает фраза "листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта"?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Марина, конечно, это право женщины. Обязанность у работодателя - предоставить Вам отпуск по беременности и родам, и у врача - выдать Вам листок нетрудоспособности в 30 недель беременности.
Вам выпишут больничный с 29 декабря, т.е. с даты, которую определил врач,и не больше, поскольку ТК предусматривает предоставление отпуска с 30 недель беременности на 140 дней. Если Вы явитесь за больничным после новогодних праздников, больничный также будет оформлен с 29 декабря, потому что выше закона не прыгнешь. Вы полагаете, что листок нетрудоспособности выдается на 140 дней с даты первичного обращения, т.е. с 11 января, и эта дата является первичным обращением за листком нетрудоспособности. Ошибочное мнение. Закон устанавливает срок - 140 дней: 70 дней до родов и 70 - после. Поэтому обратитесь 11 января, а выпишут с 29 декабря. Еще и сделают запись в медицинской документации, что Вы не явились вовремя. А "не ранее срока, установленного абз..." - не ранее 30 недель беременности.
СпроситьБольничный выпишут задним числом,но работодатель обязан произвести перерасчет выплаченной вам зарплаты на пособие по больничному листу с момента , указанного в больничном.
СпроситьСпасибо за ответ! Небольшое уточнение: правильно я поняла, что больничный выпишут задним числом?
Спросить
