Сейчас я нахожусь в декретном отпуске (еще год до окончания), но я планирую выйти на работу в ближайшее время. Мой работодатель-сейчас почти банкрот, мне да и другим тоже предлагают по собственному написать увольнение). естественно, я не согласна (зная про сокращение). как мне правильно уйти с этой работы? Они намекают не хочешь по хорошему, по статье какой-нибудь уволим.

Тогда просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 2-3 оклада.

Не хотят они выплачивать ничего

Как правильно уйти с работы в ситуации близкого банкротства работодателя и предложения написать увольнение

Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.

Читать ответы (2)

Правильный уход с прежней работы в декретном отпуске - выплаты по сокращению и переход на новую работу

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ставку мою сократили. Сейчас хочу выйти на другую работу, как уйти с прежней работы правильно, и положены ли мне какие-нибудь выплаты по сокращению? Ребенку год.

Читать ответы (1)

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель против выхода из отпуска по уходу за ребенком - возможные последствия и законность изменения участка работы

Написала заявление на выход на работу из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Работодатель против моего выхода, предлагает написать заявление по собственному желанию или грозит увольнением по статье. По какой статье меня могут уволить и как происходит процедура? Также, во время нахождения в декретном отпуске мне поменяли участок работы на ранее мне незнакомый (бухгалтерия), с должностными не знакомили. Насколько законны действия работодателя, возможно ли моее увольнение по статье, должен ли работодатель научить меня новому участку (направить на обучение/курсы)

Читать ответы (3)

Может ли работодатель не взять на работу или уволить после административного отпуска?

После декретного отпуска, зная что на работе сокращение, я взяла административный отпуск, вот уже почти 2 с половиной года нахожусь в нем. По окончании административного я хотела бы выйти на работу. Может ли мой работодатель меня не брать или уволить меня?

Читать ответы (1)

Как уволиться по сокращению без явки на работу и сохранить заработную плату?

У меня такая ситуация: моя должность сокращается, с сокращением я согласна, но на данный момент нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы в другом регионе и приезжать в ближайшее время не планирую. Как мне уволится по сокращению не выходя на работу, есть ли какие то варианты. Претензий к работодателю не имею по поводу сокращения.

Читать ответы (1)

Планирую уйти на новое место работы в декрете - Каковы мои права и риски?

Я работаю в крупной компании. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Перед тем, как я ушла в отпуск планировалось сокращение и сейчас мне сказали, прежде, чем выходить на работу лучше заранее подыскать новое место. Сейчас я планирую уйти в другую компанию, там уже ждут и просят выйти на работу в ближайшее время. Подскажите, по договоренности с руководством меня могут сократить в короткие сроки и выплатить компенсацию или придется писать заявление по собственному?

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?

Читать ответы (9)

Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для мужа, когда я нахожусь в декретном отпуске, и каковы сроки уведомления работодателя?

Я сейчас в дикретном отпуску, хочу написать отказ и выйти на работу, может ли мой супруг уйти в отпуск по уходу за ребёнком? И за какое время нужно предупредить работадателя об отпуске мужу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уйти с работы в ситуации близкого банкротства работодателя и предложения написать увольнение

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов