У нас в администрации сокращение. Я получила уведомление, что сокращена с 1 января 2016 года, но сегодня наш Глава через мою сотрудницу сообщил, что почему-то именно меня хотят убрать с 1 декабря. Я не понимаю, почему раньше времени? И Что мне делать? Спасибо.
можете пожаловатся в прокуратуру или труд инспекцию а если произойдет то в суд да еще и вред взыщите
Спросить
Законодательство предусматривает право работодателя досрочно расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штатов с согласия работника и с выплатой дополнительной компенсации.
ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
