Какова продолжительность отпуска при работе по совместительству в должности логопеда в здравоохранении (по основному месту работы в другой организации также в здравоохранении отпуск составляет 56 календарных дней)

Какова продолжительность отпуска при работе по совместительству в должности логопеда в здравоохранении (по основному м.

Требование отдела кадров по предоставлению отпуска за счет сотрудника вопреки законодательству

Я работаю по основному месту работы ассистентом кафедры, отпуск очередной составляет 47 календарных дней, одновременно по совместительству работаю диспетчером факультета, где отпуск составляет 28 календарных дней. Отдел кадров требует писать заявление на предоставление отпуска за свой счет по должности диспетчера факультета, то есть 28+19 за свой счет. Но эти 19 дней я планирую работать. В статье 286 ТК РФ указано, что "Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности." Правомерно ли требование отдела кадров?

Читать ответы (1)

Какой отпуск положен совместителю-транспортировщику в отделе мобилизационной подготовки?

У нас в отделе мобилизационной подготовки по внутреннему совместительству работает транспортировщик. Основное место работы - отдел снабжения, должность транспортировщик. Вопрос: сколько календарных дней отпуска ему положено по совместительству? Отпуск по основному месту работы составляет 28 календарных дней. Спасибо!

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска в случае внутреннего совместительства - 28 дней

Какова продолжительность отпуска за 2 месяца, отработанных по внутреннему совместительству. Отпуск по основному месту работы 28 дней.

Читать ответы (2)

Имею ли я право в случае болезни оформить и предъявить больничный лист как работник по совместительству

В одной и той же организации я одновременно являюсь основным работником, а также работником по совместительству (разные должности). В соответствии с условиями трудовых договоров продолжительность отпусков разная: по основному месту работу имеется дополнительный отпуск. Весь отпуск, полагающейся мне как работнику по совместительству израсходован, а по основному месту работы - имеется некоторое количество дней отпуска. Имею ли я право в случае болезни оформить и предъявить больничный лист как работник по совместительству, а по основному месту работы оформить отпуск?

Читать ответы (1)

Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы

На работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.

Читать ответы (2)

Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?

Работник принят водителем на работу по совместительству, основная работа в другой организации. В соответствии со ст.286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе, и, если на работе по совместительству продолжительность оплачиваемого отпуска меньше, чем на основной работе, то по просьбе работника ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству? Можно ли продолжительность такого отпуска установить в произвольной форме (не более 28 календарных дней), или это принципиальный вопрос?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска

Сотрудник преподаватель (отпуск 56 календарных дней) просит ему предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год. По внутреннему совместительству, административная должность (отпуск 28 календарных дней) неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска НЕТ. Может ли сотрудник работать по внутреннему совместительству во время отпуска по основному месту работы в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Какова продолжительность отпуска при работе по совместительству - тоже 28 календарных дней?

Читать ответы (2)

Возможно ли оформить отпуск по совместительству не с первых дней отпуска по основному месту работы?

Здравствуйте! Сотрудник работает в нашем учреждении по внешнему совместительству (отпуск 28 к.дней.), по основной работе уходит в отпуск на 56 к.дней с 18 июня. По совместительству хочет уйти в отпуск попозже - с 16 июля (т.е. с 18 июня 28 дней отработать, а потом с 16 июля 28 дней отдохнуть, без сохранения отпуск брать не хочет). Вопрос - можем ли мы оформить отпуск по совместительству не с первых дней отпуска по основному месту работы, при том что дни отпуска по основному месту работы и по совместительству совпадают. Выход на работу и по совместительству и с осн. места работы - 13 августа.

Читать ответы (2)

Подскажите, пожалуйста, какова максимальная продолжительность рабочего дня по совместительству?

Сотрудник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До истечения отпуска работник устраивается в другую организацию по совместительству. Подскажите, пожалуйста, какова максимальная продолжительность рабочего дня по совместительству?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова продолжительность отпуска при работе по совместительству в должности логопеда в здравоохранении (по основному м.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов