Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную женщину (работает продавцом) ,если она не устраивает работодателя как работник? Спасибо.

07.11.2009, 21:09
• г. Инта

Можно ли уволить беременную женщину (работает продавцом) ,если она не устраивает работодателя как работник? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 Трудового кодекса).

С уважением, Виталий Борисович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Кирилл
22.10.2015, 19:38

Можно ли уволить беременную женщину если она работает по срочному договору на время декретного отпуска работника.

Можно ли уволить беременную женщину если она работает по срочному договору на время декретного отпуска работника.
Читать ответы (2)
Наталия
31.08.2001, 20:55

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Александра
19.10.2016, 05:18

Как уволить работника по закону, не устраивающего работодателя?

Женщина пенсионера работает бухгалтером. По своим профессиональным данным не устраивает работодателя. Как можно расстаться (уволить) такого работника по закону?
Читать ответы (2)
Елена
11.08.2015, 10:03

Условия увольнения беременных женщин при ликвидации филиала в другой местности и наличии представительства головной организации.

Ситуация такая: при ликвидации филиала можно уволить беременную женщину, если головная организация находится в другой местности? А если у головной организации есть представительство в той местности, с которой хотят уволить беременную из филиала. Работодатель обязан будет перевести в это представительство беременную женщину на подходящую должность или в любом случае уволит? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
09.09.2007, 22:53

Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник?

Вправе ли уволить беременную женщину, если она принята на работу временно, на ставку временно отсутствующего работника. Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Михаил
08.11.2017, 11:53

Правомерно ли уволить беременную женщину, замещающую другого сотрудника в декретном отпуске?

Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, если она трудоустроена на время декретного отпуска другого сотрудника. Спасибо!
Читать ответы (6)
Яна
25.05.2014, 19:23

Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад

По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)