Сокращение зам. директора по физической культуре и спорту и введение должности инструктора по ОСМ с окладом 7 тыс. руб. - законность и возможные пути восстановления.
Работаю зам. директора по физической культуре и спорту с окладом 11 т. р. В мои должностные обязанности входит организация спортивных мероприятий (ОСМ). Пришло распоряжение: с целью оптимизации расходов городского бюджета произвести оптимизацию штата. 26 ноября мне вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Моя должность сокращается и параллельно вводится должность инструктора по организации спортивных мероприятий (ОСМ) с теми же должностными обязанностями, что и зам. директора по физической культуре и спорту, но с окладом 7 т.р.
Законно ли такое сокращение и как мне действовать, чтобы восстановиться в должности с прежним окладом?
Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .
Увольнение может быть признано незаконным и вас восстановят на прежней должности. Но потом в дальнейшем могут опять предпринять попытку сокращения должности.
СпроситьВам должны были предложить ее как вакансию. Обращайтесь в суд с иском , оспорьте увольнение.
Спросить