Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И ВТОРОЙ ВОПРОС У МЕНЯ ЕСТЬ НАПАРНИЦА КОТОРАЯ НАХОДИТСЯ ПОСТОЯННО НА БОЛЬНИЧНОМ И ОНА БЕРЕМЕННА.

09.11.2009, 00:27
• г. Печора

Я хотела бы вам задать вопрос. Я работаю в магазине самообслуживания.

ПЛОЩАДЬ МАГАЗИНА СОСТАВЛЯЕТ 84 КВ. МЕТРА. ПРИ ЭТОМ НА СМЕНЕ НАХОЖУСЬ ОДНА. НЕ ВЫЙТИ НЕ ПООБЕДАТЬ, ХОТЯ В ДОГОВОРЕ УКАЗАН ОБЕД. ХОЧУ СПРОСИТЬ ПРАВИЛЬНО ЭТО ИЛИ НЕТ. И ВТОРОЙ ВОПРОС У МЕНЯ ЕСТЬ НАПАРНИЦА КОТОРАЯ НАХОДИТСЯ ПОСТОЯННО НА БОЛЬНИЧНОМ И ОНА БЕРЕМЕННА. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВЫЗВАЛ ЕЁ И СООБЩИЛ ЧТО В НЕЙ БОЛЬШЕ НЕ НУЖДАЕТСЯ, И НЕ ОПЛАТИЛ ЕЙ БОЛЬНИЧНЫЙ, СКАЗАЛ, ЧТО ОН ВСЁ РАВНО ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ЛИКВИДИРУЮТСЯ И НЕ ОБЯЗАН НИЧЕГО ПЛАТИТЬ, ХОТЯ В ДОГОВОРЕ ВСЁ ПО ПРАВИЛАМ, НО С ОДНИМ "НО" СУММА ПО ДОГОВОРУ 8000 ТЫС РУБЛЕЙ, А ПЛАТИТ 7000 РУБ. ЕЩЁ ДЕЛО В ТОМ ЧТО Я РАБОТАЮ У НЕГО 5 МЕСЯЦЕВ, А МОЯ НАПАРНИЦА 3 МЕСЯЦА. правомерны ли действия начальника? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

По каждому пункту действия вашего работодателя не правомерны.

Чтобы дать более подробную информацию необходимо видеть ваш договор и знать график вашей работу. Советую обратиться в гос. инспекцию труда вашего региона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России