Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения без двухнедельного срока и получение полного расчета

09.11.2009, 11:36
• г. Воронеж

Я работаю. Хочу уволиться. В договоре не указано, что я обязана отработать две недели. Обязана ли я это сделать? И можно ли уволиться и получить полный расчёт не дожидаясь окончания этого срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Виктория,

да, такую возможность трудовой кодекс предоставляет работникам. Но для этого необходимо согласие как работника так и работодателя. Если такое согласие имеется, то увольнение происходит по формулировке "по соглашению сторон ст. 77 п.1 ТК РФ", а не "по инициативе работника ст. 77 п.3 ТК РФ".

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон Дмитриевич
14.07.2014, 16:22

Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?

Я хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на испытательном сроке равным 1 календарная месяцу. Проработал 2 недели, пришел писать заявление и мне сказали что согласно договору я должен отработать еще две недели. А в трудовом договоре прописано, что если я хочу уволиться, то должен отработать две недели, но это касается времени после испытательного срока. Подскажите, что делать?! Разве стажеров должны отрабатывать полный срок или для них предусмотрены иные условия.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.04.2012, 10:50

Работаю в магазине продавцом по договору. Хочу уволиться, меня заставляют отработать две недели иначе мне не выплатят расчет.

Работаю в магазине продавцом по договору. Хочу уволиться, меня заставляют отработать две недели иначе мне не выплатят расчет.
Читать ответы (2)
Любовь
22.06.2017, 19:00

Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов

Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,
Читать ответы (2)
Шириев Илкин Алиевич
04.08.2014, 23:24

Испытательный срок в трудовом договоре - право на увольнение и условия предупреждения

Работаю по договору, установлен испытательный срок 3 месяца, работаю второй месяц, хочу уволится но теперь требуют отработать 2 недели, правильно ли это по ТК РФ? Но так же в договоре указано, что при увольнении необходимо предупредить за 2 недели.
Читать ответы (1)
Иван Ненахов
28.06.2016, 08:03

Отработка двух недель при увольнении после 11 месяцев работы в ЧОП - правомерно ли это и возможность получить расчет без отработки

Я сотрудник ЧОП, отработал 11 месяцев и хочу уволиться, но руководство заставляет отработать две недели. Правомерно ли это? Как можно получить расчёт без отработки? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
24.11.2015, 11:28

Можно ли уволиться до истечения месячного срока после принятия на работу и как это сделать?

У меня дело обстоит так, меня приняли на работу, в договоре написано, что на месяц, прошло две недели и я хочу уволиться не дождавшись окончания этого срока. Могу ли я это сделать и как?
Читать ответы (1)
Гость
25.12.2017, 15:09

Хочу уволиться до окончания испытательного срока - сколько времени мне нужно отработать?

Трудовой договор, указано что на 3 месяца, Испытательный срок 2 недели. Хочу уволится до окончания его срока, Испытательный срок кончился. Отрабатывать 2 недели мне нужно будет?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2011, 19:50

Требуется ли от работника отработать две недели при перемещении на другое рабочее место внутри предприятия в той же должности?

Обязан ли работник отработать две недели при перемещении на другое рабочее место в той же должности внутри предприятия? Я работаю кассиром, хочу перейти в другое место тоже кассиром. Мой непосредственный начальник не подписывает заявление, говорит, что нужно через увольнение. Правомерно ли это? И, что я должна сделать: уволиться?, отработать две недели?
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2018, 14:00

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

С работником был заключен ученический договор о повышении квалификации. Срок обучения с 21.03.2016 по 30.04.2016. В договоре указано, что работник обязуется отработать у работодателя 3 года по окончании обучения. Также в договоре указано, что работник в случае увольнения по своей инициативе обязуется компенсировать сумму, затраченную на его обучение в размере 14500. В условиях прекращения ученического договора указано, что он прекращается по окончанию срока обучения. Также указано, что он является дополнительным к трудовому договору. Вопрос: может ли работодатель взыскать указанную сумму, если работник увольняется до окончания срока отработки, если срок действия договора прекращен по окончанию обучения? Спасибо!
Читать ответы (1)