Имеют ли право уволить с выслугой 15 лет, если нет квартиры и прописаны при части?

Мой муж военный – майор. Выслуга – 15 лет. Мы прописаны при части. Живем в общежитие, по которому еще в 2002 году было предписание, что данное жилье не соответствует санитарным нормам. Войсковую часть, где служит мой муж, сокращают в связи с военной реформой. В новом штатном мой муж не числился, Пришел к командиру с вопросом о дальнейшем прохождении службы. Командир сказал, что до 1 декабря мой муж остается в своей должности, а потом идет в распоряжение командира. Посоветовал написать рапорт с просьбой об увольнении по ОШМ. Муж подал рапорт 25.05.2009 г. И ждал решение. Спрашивал постоянно, какое решение приняли по нему. Но ему говорили, что не знают и ждут выписку из приказа из дивизии. В итоге 1.12.2009 муж узнал, что уже есть приказ от 16.10.09 о его досрочном увольнении с военной службы по несоблюдению условий контракта. Причем без предоставления жилья и всех выплат, а также с исключением из списков личного состава части. Дело в том, что из-за личной неприязни один начальник уже пытался писать какие-то документы на моего мужа, сейчас он уже не служит в этой части (перевелся), но, видимо, оставил поручение тем, кто там еще служит. Ни один раз пытались уговорить мужа, чтобы он подписал какие-то листы беседы, хотя никто с ним не беседовал. Причем листы беседы от той даты, когда мы вообще с мужем были в отпуске и на месте службы его в тот момент не было. У нас есть три вида служебной карточки, в которых разные записи о взысканиях. Очевидно, что документы были подделаны. Ведь, насколько я понимаю, служебная карточка на офицера ведется с момента поступления его на службу и никаким способом не должна исправляться и переделываться. Сейчас после увольнения они выгонят нас просто на улицу и как быть с пропиской, ведь прописаны мы при части, которая в связи с реформой уже имеет другой номер? Имеют ли право уволить с выслугой 15 лет, если нет квартиры и прописаны при части? Подскажите, пожалуйста, что нам делать? Как доказать, что уволили незаконно?

Я увольняюсь. В личное дело не внесена льготная выслуга лет, я написал Рапорт командиру части о том чтобы не исключать меня из списков части пока не будет до оформлено моё личное дело и не будет в личное дело записана льготная выслуга лет 1 день за 3 дня, командир поставил резалюцию установленным порядком. Но начальник отделения кадров отправил личное дело на подсчёт выслуги лет в округи хочет уволить меня не вписав в личное дело льготную выслугу лет. Законны ли действия начальника отделения кадров?

Перевелся в другую в.ч. Приказ о назначении от 25.11. Выписка об исключении 11.12. предписание выдали 22.12 так как выписка пришла в часть 21.12. Дела должность сдал 30.11. исключили с части 30.11.. В новой части дела должность принял 01.12... (рапорт писал ком. подписал) 01.12. был уже на новом месте службы как указано в предписании (от 22.12.) (о предписании не знал и ни чего не сказали унал о нем 20.12) (в нем указано предлагаю 30.11 убыть... срок прибытия 01.12) В новой части хотят зачислить 22.12 как получил и предьявил им предписание. В старой говорят что не могли выдать предписание 30.11 так как не было приказа об исключении. Надбавок мне никаких не выплатят за эти 22 дня. Вопрос где я был 22 дня? Кто виноват? Что делать? Имели ли право исключить меня без приказа? Считается ли этот перерыв прерыванием срока службы (непрерывной службы) (для квартирного вопроса) ?

Меня зовут максим. У меня такая ситуация, в феврале 2012 года на меня было заведено уголовное дело. Через месяц начальник одела кадров части в которой я прохожу службу подготовил и отправил документы на вывод в распоряжение. Через месяц я принес в одел кадров постановление о прекращении моего УД и убыл в отпуск. По возвращению из отпуска узнал, что во время отпуска был выведен в распоряжение командующего округом. Вопрос: 1. возможно ли находясь в распоряжении перевестись на новое место службы путем отношения, или назначением приказом командующего (начальник отдела кадров моей части утверждает, что нет)? 2. по возвращению мною были приняты меры по сдаче дел и должности и передаче материальных средств (в приказе МО на вывод меня в распоряжение уже сказано, что с даты вывода меня полагать сдавшим меня дела и должность) доложив рапортом командиру своей в/ч, который был отписан моим прямым начальникам и остался без реализации. В случае восстановления меня на моей прежней должности при приеме мной дел и должности будет выявлена недостача - кто будет нести ответственность? 3. правомерны ли действия бывшего моего командира батальона который пытается возложить какие-то обязанности и готовит документы на возбуждения в отношении меня УД по факту неисполнения мною обязанностей (хотя я все 24 часа нахожусь в в/ч живу в казарме-часть находится на территории Чеченской Республики постоянной готовности), несмотря на то, что в приказе МО сказано - обязанности по службе определить командиру части, которому мною был написан рапорт об определении мне таковых. Данный рапорт был отписан начальнику связи части, с результатом которого меня так и не ознакомили, мое обращение к данному начальнику было проигнарировано.

Мой муж, полковник, умер в 2002 году в госпитале, тромбоэмболия, выслуга более 25 лет. В приказе командира части - исключен из списка в связи со смертью в период военной службы при исполнении обязанностей военной службы. Заключение ЦВВК - причинная связь - смерть от заболевания получено в период военной службы. Муж служил на афганской границе в Таджикской ССР, имеет медали за службу, нагрудный знак за слуюбу на границе. Получили целевую квартиру за службу а Таджикистане. После его смерти родственники получили от военно-страховой компании 120 окладов. Могу ли я в судебной порядке установить, что причинная связь заболевания моего мужа связана с исполнением обязанностей военной службы?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?

Здравстуйте! Пожалуйста ОТВЕТЬТЕ! Муж военнослужащий. Выслуга более 10 лет. При переводе к новому месту службы был зарегистрирован при воинской части, где и сейчас служит. Я являюсь долевым собственником квартиры (жил. площ. 33 кв.м) на равне со своими родителями. В квартире зарегистрированы: я, мои отец и мать, моя несовершеннолетняя дочь. У мужа подходит очередь на квартиру, полагающуюся ему в связи с увольнением по ОШМ. Вопрос: Могу ли я выписать ребенка из моей квартиры и прописать его к мужу? Фактически муж не имеет даже служебного жилья при военной части (проживает со мной). Если ребенок будет прописан у мужа, то он сможет претендовать на двухкомнатную квартиру. В паспортном столе мужу сказали, что для выписки несовершеннолетнего требуется разрешение ораганов опеки и попечительства и ФМС. Могут ли эти органы отказать в выписке ребенка?

В части планируются ОШМ, но пока новых штатов еще нет, однако командир ясно дал понять, что в новом штате для меня места не будет и наилучший вариант для меня - это уволиться по ОШМ, иначе уволят по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего. Исходные данные: 1. Выслуга 20,5 календарных лет; 2. Трое детей и жена инвалид, инвалидность получила при прохождении военной службы в этой же части. 3. Квартирой юридически не обеспечен, хотя и проживаю уже три года в квартире, которая должна считаться служебной (документы на квартиры не оформлены с марта 2006 года, командир заселил на свой страх и риск, подписав с нами договор охраны жилья (это чтоб сантехнику не растащили)) Вопросы: 1. Как правильно написать рапорт на увольнение по ОШМ, чтоб с жильем не "пролететь"? 2. Какие денежные выплаты мне положены? P.S. В качестве "превентивной" меры уже получил выговор (началась подготовка к увольнению по несоблюдению контракта) Заранее всем огромное спасибо.

Получил отношение на новое место службы, командир части и командир дивизии его подписали. Начальник отдела кадров сказал, что представление сделали и теперь нужно ждать приказа командующего флотом и следовать согласно ему. Я переживаю по тому поводу, переведут ли меня. Насколько мне говорили, если командиры (командир части и командир дивизии) отпускают, то проблем с переводом быть не должно, так как командующий будет основываться на их решении. Так ли это?