Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, как правильно сформулировать руководству, чтобы меня уволили по согласию 2 х сторон.

09.11.2009, 19:48
• г. Екатеринбург

Скажите пожалуйста, как правильно сформулировать руководству, чтобы меня уволили по согласию 2 х сторон. Ликвидации предприятия и сокращения штата нет. Но к увольнению меня корректно склоняют. Я хочу, чтобы тогда выплатили 2 оклада и неиспользованный отпуск. А потом сразу встать в центр занятости. С уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана,

Конечно Вам ни в коем случае не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако обязать работодателя уволить Вас по соглашению сторон нельзя. Вы можете только предложить работодателю свой вариант соглашения. Думается, что сговорчивость работодатель проявит в том случае, если Вы проявите настойчивость, не будете увольняться по собственному желанию длительное время, но противостоять давлению работодателя очень нелегко. Попробуйте направить работодателю письменное предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон на Ваших условиях, изложите в свободной форме. Можете для "острастки" прямо указать в предложении, что у Вас есть свой юрист, готовый отстаивать интересы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги