Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий трудового договора - Что делать, когда директор автохозяйства заставляет выполнять нерелевантные задачи и нарушает рабочий график?

26.11.2015, 18:57
• г. Печора

Мне 62 года. Поступил на работу водителем в автохозяйство управления культуры. Директор автохозяйства, под угрозой увольнения заставляет с библиографом библиотеки, таскать за ней сумки с книгами по организациям, по несколько ходок на 2-й этаж, при этом в договоре указано только о работе водителем, а не водителем-экспедитором, чтобы не производить доплату. Кроме того, заставляет приступать к работе в 8.15 и до 18.00 - 18.15. В любой день может лишить обеда, послав куда-нибудь и заставляет возить его на обед, с обеда и на работу и с работы, в результате чего увеличивается время работы и сокращается время обеда и всё это в нарушение условий труд. Договора. Что мне делать? В чем он прав, в чём неправ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все Ваши должностные обязанности предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией (которая должна быть подписана Вами при подписании трудового договора). Нет обязанностей, закрепленных документально - можете их не исполнять. Можете также написать жалобу в государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России