Скажите пожалуйста в каком случае работодатель государственного предприятия может передать в следственный комитет данные на работника, если у работника образовалась недостача по материальным ценностям, материальные ценности с предприятия не выносились, образование недостачи по причине своевременной не сдачи материальных отчетов (из за неукомплектованности отдела работниками).

При указанных обстоятельствах оснований для возбуждения уголовного дела нет, поскольку умысел на хищение отсутствует.

Вопрос о передаче данных на работника государственного предприятия в следственный комитет при образовании недостачи по материальным ценностям

Какие данные о работнике работодатель может передать следственному комитету при наличии недостачи по материальным ценностям?

Скажите пожалуйста в каком случае работодатель может передать в следственный комитет данные на работника, если у работника недостача по материальным ценностям.

Читать ответы (1)

Почтовый отделение обнаружило недостачу после увольнения начальника - как доказать свою невиновность?

После проведенной ревизии работы начальника почтового отделения результат записан такой: денежные средства и товарно-материальные ценности, предъявленные в наличии, данным бухгалтерского учета соответствуют. А через 11 месяцев после увольнения выясняется, что после проверки информационным пунктом Кетовского почтамта есть недостача в сумме 40 000 руб по причине несвоевременного оприходования средств от реализации товарно-материальных ценностей: в кассе - излишки, по товарно-материальным ценностям - недостача Как мне доказать свою невиновность?

Читать ответы (1)

Может ли работник с уголовным делом принять материальные ценности, если другой работник увольняется?

На работника-1 заведено уголовное дело в растрате денежных средств, ведется следствии, от должности не отстранен. Может ли сейчас этот работник - 1 принять на себя материальные ценности, если другой работник-2 увольняется и материальные ценности некому передать. Имеются ли какие то ограничения в принятии материальных ценностях для работника-1, если заведено уголовное дело?

Читать ответы (6)

Ответственность работника за недостачу на складе - условия и правила взыскания материального ущерба

У меня такой вопрос: При каких обстоятельствах работодателем может быть взыскан материальный ущерб с работника, в случае недостачи на складе. Документально склад работнику не принадлежал и ответственность за товарно материальные ценности на данном складе, были возложены на работника лишь формально (на словах).

Читать ответы (3)

Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?

Работодатель обязывает расписаться в перечне пердачи материальных ценностей. Договора о материальной отвественности с работодателем нет. В трудовом договоре упоминается, что при увольнении Работник "обязан передать Работодателю все взятые под отчет материальные ценности, находившиеся во владении/пользовании Работника, но принадлежащие Работодателю" Какие последствия может повлечь такая подпись Работника? Правомочно ли требование работодателя?

Читать ответы (6)

Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.

Работник работает вольнонаёмным работником в воинской части, при уходе такого же работника на него сделали приказ, о назначении его материально ответственным лицом. Он стал отказываться, но начальник сказал, что если он не примет материальные ценности, то пусть увольняется. Так как работнику не было выбора он подписал приказ о назначении. Через 2 месяца он нашёл другую работу и написал заявление об уходе. Назначили комиссию по приёмке материальных ценностей, а также принесли накладные по материальным ценностям от числа 2-х месячной давности на подпись. По приёмке комиссией было выявлена недостача. В о п р о с: Должны ли с работником заключать договор об материальной ответственности (если да, то чем это регламентируется и является ли он материально ответственным лицо если он не подписал материальные накладные от предшествующего материально ответственного лица, а только акт о передачи материальных ценностей).

Читать ответы (3)

Оценка материального ущерба при недостаче на инвентаризации в детском саду с ценой в 1 рубль

Как оценивается материальный ущерб (недостача при инвентаризации), если материальные ценности даны в безвозмездное пользование детскому саду и в настоящее время цена одной единицы равна 1 рублю?

Читать ответы (1)

У материально ответственного работника с подотчета пропали материальные ценности.

У материально ответственного работника с подотчета пропали материальные ценности. Каким образом организации будет возмещен причиненный материальный ущерб.

Читать ответы (1)

Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - последствия для материально-ответственного лица

При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица? За день до увольнения была приведена ревизия и недостач обнаружено не было.

Читать ответы (3)

Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные

Во время увольнения не было проведено операции сдачи-приема материальных ценностейю, и в связи с этим не был проведён со мной полный материальный расчёт По истечению более 3 месяцев после увольнения администрация подобрала кандидатуру и требуют провести операцию сдачи-приёма материальных ценностей. Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные ценности и провомернность задержки материального расчета.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59