Возможно ли приурочить упущенную выгоду работнику к недополученному заработку по вине работодателя в соответствии со статьей 15 ГК?

• г. Тверь

Скажите, а можно ли упущенную выгоду ст 15 ГК приурочить к недополученному заработку (материальному ущербу) работнику по вине работодателя?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Нет. Нельзя, т.к на трудовые отношения не распространяется упущенная выгода.

Спросить

Здравствуйте! Нет

Спросить

Да, можно так сделать

Спросить

Ну трудовые отношения тоже являются гражданско-правовыми или как.

Спросить

Это что однозначно или как? Просто одни говорят что можно, другие нет. Эдак и я могу консультировать.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Денис
27.11.2015, 08:39

Возможно ли приурочить упущенную выгоду к недополученному заработку при отсутствии трудовой книжки и справки об

Скажите, а можно ли упущенную выгоду ст 15 ГК приурочить к недополученному заработку (материальному ущербу) работнику по вине работодателя (не выдача трудовой книжки) при наличии нового потенциального работодателя справки об отказе в трудоустройстве в виду отсутствия трудовой и с определением з/п на вакантную должность?
Читать ответы (1)
Денис
27.11.2015, 08:53

Возможно ли приурочить упущенную выгоду из-за не выдачи трудовой книжки к недополученному заработку работника по

Кто-нибудь может ответить-можно ли упущенную выгоду ст 15 ГК приурочить к недополученному заработку (материальному ущербу) работнику по вине работодателя (не выдача трудовой книжки) при наличии нового потенциального работодателя справки об отказе в трудоустройстве в виду отсутствия трудовой и с определением з/п на вакантную должность?
Читать ответы (2)
Ольга
02.11.2010, 12:02

Иск о возмещении ущерба и упущенной выгоды после залития квартир

По моей вине было залито несколько квартир. Одна из соседок, вызвала независимую экспертизу, насчитали сумму ущерба по ремонту и плюс упущенную выгоду за 2 мес. и говорит, что чем дольше я не буду выплачивать, тем по суду упущенная выгода ежемесячно будет увеличиваться, т.к. она сдавала эту квартиру - есть договор. Вопрос: Легко ли ей в суде доказать упущенную выгоду в этой ситуации и возможно ли мне отстоять в суде право не выплачивать упущенную выгоду.
Читать ответы (2)
Павел
19.06.2009, 16:25

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине. Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?
Читать ответы (1)
Ирина
29.05.2009, 10:37

Как можно правильно доказать упущенную выгоду (уничтожение сельхозпродукции). В чьей компетенции расчет упущенной выгоды?

Как можно правильно доказать упущенную выгоду (уничтожение сельхозпродукции). В чьей компетенции расчет упущенной выгоды?
Читать ответы (1)
Юлия
16.05.2015, 13:51

Преступление на мебельной фабрике - работник украл материал на 7000 руб. Насколько ответственен работодатель?

Я работаю документоведом на мебельной фабрике. На работе произошел случай. Работник мебельной фабрики получил материал на сумму 7000 руб. для изготовления одного дивана. Работник украл выданный материал. Может ли работодатель взыскать с работника нанесенный ущерб и претендовать также на упущенную выгоду в размере неполученных доходов от продажи данного дивана?
Читать ответы (1)
Ирина
23.07.2015, 06:39

Может ли работодатель взыскать упущенную выгоду с зарплаты работника за ошибку при продаже?

Имеет ли право работодатель взыскать с работника упущенную выгоду? Я продала диван по закупочной цене, по невнимательности не накрутила положенных сверху 45%.Покупатель заплатил за него 20000 вместо 29000. Работодатель хочет упущенную выгоду снять с моей зарплаты, то есть 9000 рублей.
Читать ответы (1)