Как правильно написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте чтобы не уволили. Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и проживаю в 200 км от места работы. Больничный по беременности и родах закончился 1.5 мес назад. Сегодня получила письмо с просьбой до 10 декабря написать объяснительную. Знаю точно, что хотят уволить и начнут копать под меня.

Здравствуйте! непонятно . а почему вы не написали заявление в отпуск по уходу ?

Не написала ранее т.к меня об этом не уведомил и я сама забыла

Правильное написание объяснительной об отсутствии на рабочем месте и защита от увольнения - ситуация с отпуском по уходу за ребенком и проживанием на расстоянии 200 км

Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Как правильно написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте, чтобы не уволили.

Читать ответы (2)

Вопросы о возможности увольнения и получении пособия по уходу за ребенком при работе на декретном месте

Я работаю на декретном месте основной работницы, она выходит на работу. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Ребенок родился (1 месяц). могут ли меня уволить? Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы?

Читать ответы (1)

Как правильно написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте, чтобы не уволили, если нет уважительной причины.

Как правильно написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте, чтобы не уволили, если нет уважительной причины.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение в декрете - как защитить свои права и восстановиться на работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, в январе 2016 года ему исполнится три года, 27 апреля меня уволили с работы, о чем я узнала только сегодня пришло письмо в связи с ликвидацией организации, хотя точно знаю что они работают. Имеют ли право уволить с работы пока я нахожусь в декрете и что мне теперь делать, я знаю что по выходу из декрета должны предоставить рабочее место с теми же условиями что и до ухода. У меня двое 2,5 и 4,5 года.

Читать ответы (1)

Врач-совместитель в поликлинике борется за сохранение места работы после окончания отпуска по уходу за ребенком

Я врач, работаю по внешнему совместительству в поликлинике (основное место работы - негосударственная организация (ОАО), в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и являюсь одинокой матерью. Меня направляют в длительную командировку по основному месту работы (с 7 сентября по 20 декабря) и т.к. отпуск по уходу за ребенком истекает 07 октября, я обратилась к главному врачу поликлиники с просьбой о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы с 7 октября по 20 декабря. Но главный врач мне сообщила (в устной форме), что с 7 октября я буду уволена, т.к. на мое место уже принят основной сотрудник. Мой трудовой договор по совместительству бессрочный. Как я поняла из ТК, меня могут уволить за отсутствие на рабочем месте (не поехать в командировку я не могу, т.к. она связана с обучением). Что я могу предпринять для того, чтобы меня не уволили? С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Уволят ли меня на новом рабочем месте по инициативе работодателя, если у меня ребенок до 3 лет?

У меня ребенку 1 год 8 меяцев. В настоящее время нахожусьт в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне предлагают перевестись в другое предприятие. Я опасаюсь что там что-то не получится и меня например уволят. Могут ли меня на новом рабочем месте уволить по инициативе работодателя если ребенок до 3 лет или до 3 лет нельзя уволить даже если я устроилась уже после отпуска по беременности и родам? И могу ли я на новом месте работы взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если устроилась туда уже после отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Уходя в отпуск по беременности и родам на втором рабочем месте по совместительству, сохраниться ли за мной рабочее место?

Уходя в отпуск фпо беременности и родам на втором рабочем месте по совместительству, сохраниться ли за мной рабочее место?

Читать ответы (1)

Как оформить больничный по родам и беременности и пособия по уходу на второго ребенка при работе по совместительству?

Помогите, пожалуйста, квалифицированным советом. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работу. (ребенку 2.4 года). С августа 14 года (год и месяц) я работаю по совместительству в другом месте. Сейчас я беременна, срок - январь 16 года. Хотела бы узнать, могу ли я оформить больничный по родам и беременности и пособия по уходу на второго ребенка на месте по совместительству (там оклад у меня больше, чем на основном месте, но стаж на момент родов будет 1,5 года)? Или же я могу обратиться на основное место с просьбой учесть доход с места работы по совместительству? Нигде не могу найти акутальную информацию. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оплатят ли больничный по беременности и родам, если отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ещё не закончился?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Отпуск закончиться в декабре. В ноябре вторые роды, оплатят ли мне больничный по беременности и родам если ещё не закончился отпуск по уходу за первым ребёнком.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59