Можно ли оспорить увольнение старшей акушерки в женской консультации и восстановить ее на работе - нарушения администрации поликлиники.

Старшая акушерка в Жен. консультации вынуждена была написать заявление об увольнении, так как ей устно дали понять, что ее могут подвести под статью и уволить. Испугавшись, что ей с плохой записью и плохой характеристикой будет трудно устроиться на новой работе, она в конце рабочего дня решила написать заявление и предъявила руководителю (зав. поликлиникой, которая, зная ситуацию, подписала и доложила в главную поликлинику). Через 30 минут акушерке позвонили и сказали, что надо придти в материальный отдел, подписать документы о передаче материалов и сдать ключи. Отдел кадров в течении 15 минут делает запись в трудовой и выдает ей на руки. Таким образом специалист с высшим образование, студент заочник (платное обучение - второе высшее), разведенная женщина, воспитывающая дочь (подростка), имеющая не погашенный кредит, осталась без работы в течении 2-х часов. Повод - подвести ее к увольнению - постоянные придирки заведующей женской консультации по любому поводу (личная неприязнь), докладная на акушерку о том, что она не поставила в известность заведующую, что находиться на больничном, а в этот момент была проверка из фонда ФСС и заведующая не смогла ответить на их вопросы и предоставить какие-то документы.

Скажите, пожалуйста, можно ли оспорить такую ситуацию и восстановить акушерку на работе и в должности. Какие нарушения допустила администрация поликлиники.