Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли пойти в отпуск перед декретом, если уже отгулял основной отпуск

27.11.2015, 23:35
• г. Майкоп

Имею ли я право пойти в отпуск перед декретом, который у меня с 8 февраля 2015 года, если отгуляла отпуск с 23.02.15 по 02.04.15 г. В отделе кадров мне сказали, что я имею право только с 26.01.15 г., так как у меня с этой даты начинается отчетный год. Я работаю в данной организации с 26.01.10 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляются ежегодно согласно графику отпусков в любое время рабочего года, за который они предоставляются (ст. 122 ТК РФ). Очень важно за какой рабочий год вы использовали свой отпуск в феврале- апреле этого года.

Если вы использовали отпуск с 23.02.15 по 02.04.15 г за рабочий год с 26.01.15 по 25.01.16, то ранее чем с 26.01.16 (с начала следующего рабочего года) отпуск вы взять не можете.

Если вдруг вы использовали отпуск с 23.02.15 по 02.04.15 г за рабочий год с 26.01.14 по 25.01.15, то можете взять полный отпуск до отпуска по беременности и родам за рабочий год с 26.01.15 по 25.01.16

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Майкоп - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
15.05.2016, 15:33

Вопрос о праве на отпуск перед декретом в государственном детском саду

Я работаю с марта 2015 в гос. детском саду отпуск был в феврале 2016 а в декрет мне уходить 18 июля 2016. когда я имею право взять отпуск перед декретом авансом? В отделе кадром сказали что я не имею права на отпуск перед декретом так как я уже отгуляла свой отпуск в этом году. Имеют ли право они отказать. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ольга
14.01.2014, 18:23

Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?

Я устроилась на работу в гос. службу в мае 2011 года. В июне 2013 года я отгуляла полный очередной отпуск. В феврале 2014 года у меня отпуск идет по графику. И я хотела уйти в отпуск в феврале 2014 года как положено, так как с 10 марта у меня начинается декретный. Но в отделе кадров мне отказывают в отпуске и говорят, что мне отпуск не положен, так как с мая 2013 года по май 2014 год я свой отпуск уже отгуляла. Правы ли отдел кадров? И если нет, то как мне поступить, чтобы всё таки уйти в отпуск в феврале перед декретным?
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Алена
02.12.2013, 10:33

Возможность получения отпуска перед декретом при начале работы в 2013 году и декрете с марта 2014 года

Я работаю в организации с июня 2013 года, отпуск за 2013 год я отгуляла, имею ли я право пойти в отпуск перед декретом, если декрет с марта 2014?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
22.11.2015, 14:03

Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?

Работаю в организации 3, 5 года. Мой рабочий год начинается с 1 июня. В 2015 году использовала ежегодный основной и дополнительный отпуск за рабочий 2014 год. с 1 февраля 2016 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела использовать ежегодный и дополнительный отпуск за рабочий 2015 год перед отпуском по беременности и родам. Мой работодатель сообщил, что никакого отпуска мне не положено за текущий рабочий год. в отделе кадров сообщили, что смогу взять только 14 дней ежегодного основного отпуска, так как не отработаю полный рабочий год. правомерны ли действия работодателя и работника отдела кадров? И куда обращаться в этом случае?
Читать ответы (2)
Марина
07.07.2010, 17:59

Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?

Я работаю в компании 2 года. В сентябре этого года я ухожу в декрет. Перед декретом в августе хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год (за все предыдущие годы отпуска отгуляла). Я известила руководство о том, что возьму отпуск 28 календарных дней в августе перед декретом. В отделе кадров мне сказали, что могут дать отпуск ТОЛЬКО согласно отработанному времени, т.е. с января по август. Законно ли это? Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
27.12.2016, 09:45

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Читать ответы (10)
Наталия
28.09.2011, 08:42

Мои права на отпуск - переводы, беременность и расчет с отделом кадров

Я работаю в организации с 29 ноября 2006 года. 19 февраля 2010 года была переведена внутри организации на другую должность. Со 2 по 29 июля 2011 года находилась в очередном отпуске (за 2010-2011 год). С 24 октября 2011 года планирую уход в отпуск по беременности и родам. В отделе кадров сказали, что мне никакой отпуск больше не положен, что я отгуляла авансом отпуск до февраля 2012 года. Мне непонятно, почему считается отпуск периодом с февраля по февраль, ведь я пришла работать в организацию в декабре? И могу ли я расчитывать на какие-то отпускные дни до отпуска по беременности и родам? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2016, 19:00

Право на отпуск перед декретом при условии отгуленного отпуска в прошлом году - возможно или нет?

Мой рабочий год начинается в июле 2016, а в январе 2017 я ухожу в декрет. При этом отпуск в июле я отгуляла 14 дней (фактически работаю с июля 2011). В отпуск перед декретом меня отпускать не хотят, мол, весь отпуск что я заработала уже отгуляла, а на новый не наработала. Вопрос: имею ли я в данной ситуации право на отпуск перед декретом?
Читать ответы (1)
Виктория
22.02.2019, 13:24

Право на отпуск перед декретом - сколько дней можно взять согласно Трудовому кодексу РФ и своему трудовому стажу?

Работаю с 6 июня 2017 года. В 2017 году отпуск не брала, брала только в 2018 году-28 дней. Сейчас беременна, официально в декрет 01 июня. На январь 2019 у меня 14 дней заработанного отпуска. Об этом мне сказали в отделе кадров. Имею ли я право взять отпуск перед декретом за 2019 год 28 дней согласно 260 статьи ТК РФ плюс тот, что у меня с прошлых лет 14 дней? Итого 42 дня.
Читать ответы (1)