Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом.

Очень срочно! Помогите! К нам на работу на 1 месяц был направлен студент ПТУ для прохождения практики, между ПТУ и нами заключен договор, где студен направляется на практику по профессии электромонтер и 50% оплаты студента перечисляется в ПТУ. Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом. Вопрос: какой договор надо составить дополнительно, что поэтому договору должен делать студент и как отразить 50% оплаты ПТУ (срочный трудовой исключается).

В учреждение направили с института студента на производственную практику, есть договор между учреждением и институтом о прохождении практики в определенные сроки. Однако студент хочет пройти практику в другие сроки. Можно ли ему это разрешить, если практика преддипломная и как это оформить правильно?

Если студент находится на производственной практике по договору учебного заведения, как можно решить вопрос об оплате труда ему во время практики на том предприятии где он проходит практику?

Учебная организация заключила договор с организацией по прохождению студентами практики.

Студент ТД не заключал. Значит его не могут заставить работать а только обучаться на производстве? И как в таком случает студенту ознакомиться со своими правами и обязанностями во время прохождения практики? Имеет ли право студент ознакомиться с договором между учебной организацией и организацией предоставляющей практику?

Я студент 2 курса в Высшем заведении, нас направляют на учебную практику в институте и не разрешают пойти в другую организацию для прохождении практики.

Студенты старших курсов и преподаватели говорили что мы должны сами искать. А не давно нам сказали что вот в институте и нигде больше потому что это учебная практика, Вопрос, имею ли я право пойти в другую организацию для прохождения учебной практики. Если да то какие НПА Это регламентируют.

Я студентка педагогического ВУЗа. В этом году у нас должна быть пед. практика. В ВУЗе говорят, что пройти практику мы можем лишь там, где нам скажут ее проходить. Неужели студент не имеет права сам выбрать место прохождения практики?

Оплата труда.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в моей организации проходили студенты практику (в договоре указана НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ ПРАКТИКА) после выполнения работ одна из родительниц требует оплатить ее ребенку деньги за выполненную работы ссылаясь на то что им в устной форме было обещана оплата. Никаких договоров, соглашений заключено между студентами и организацией не было, единственно был заключен договор с вузом на прохождение практики и все. Угрожают подать в суд. Как поступить?

Подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики.

Скажите, пожалуйста, должна ли оплачиваться преддипломная практика студента-магистранта? Место практики-Министерство экономического развития. Длительность практики - 3 месяца. Студент - безработный.

Мы приняли студента 3 курса на работу по срочному трудовому договору. Теперь ему нужно пройти производственную практику и он просит договор на прохождение производственной практике у нас. Что делать? Как быть?