Уволена после объявления беременности - мои права как работницы пренебрегаются
Я работала у частников где заработная плата черная и белаяпо срочному договору. Два дня назад меня уволили с работы, вернее попросили написать по собственному, когда узнали что я беременная и уже встала на учет, пригрозили тем если не напишу по собственному желанию они найдут за что уволить, т.е. по статье и потом с плохой якобы характеристикой меня никуда не возьмут, а если и возьмут то директор пообещал все сделает чтоб не взяли. Мне очень обидно что я в этой ситуации ничего не могу сделать очень обидно. Я незнаю куда мне обращаться да и поздно наверное уже, т.к заявление уже подписала. Работала я по совести никогда никаких замечаний не было, весь коллектив был в шоке что такое может быть!
Если Вы еще не получили трудовую книжку пишите заявление на отзыв заявления об увольнении и обращайтесь в Трудовую инспекцию. Если Вы уже получили трудовую книжку, то срочно обращайтесь в суд. Если докажете факт давления, то Вас восстановят.
Беременную можно уволить только в связи с ликвидацией предприятия.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
