Уволена после отпуска по уходу за ребенком - как сохранить стаж для будущей пенсии?
₽ VIP
По окончанию отпуска по уходу за ребенком я могла выйти на работу только на полставки. Работодателю это не подошло, и меня уволили. Сама я не смогла понять из трудового кодекса, где это написано, но мне сказали, что поскольку после отпуска не было отчислений в пенсионный фонд, теперь этот 3 х летний стаж пропадет? Это тот самый стаж, который определяет возраст выхода на пенсию или какой-то другой? Что-нибудь можно сделать, чтобы он не пропал? Если в течение месяца устроиться на другую работу (обязательно ли она должна быть по специальности?) Может быть я сама могу сделать эти отчисления в пенсионный фонд? Может есть еще какие-то варианты?
Уважаемая Елена!
Согласно ст. 11 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившего в силу с 1 января 2002 года, в страховой стаж наравне с периодами работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, засчитывается также и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При этом данный и некоторые другие периоды согласно указанной статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.
В соответсвии с ч.2 ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для назначения трудовой пенсии по старости необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа (периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж).
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
С уважением, Старшинова Е.П.
СпроситьЗдравствуйте, Елена, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет войдет в стаж только в том случае, если после отпуска Вы работали и за Вас работодатель производил отчисления в ПФ. Работать не обязательно по специальности, главное, чтобы были перечисления в ПФ сразу после этого отпуска. Тогда три года войдут, а не полтора. Но три года в общей сложности. Это значит, что если Вы родите еще ребенка и уйдете в отпуск, то отпуск по уходу за ребенком уже не будет входить с страховой стаж, засчитываемый при начислении пенсии. По поводу отчислений в ПФ самой: нужен трудовой стаж, а не только страховой.
СпроситьМогу ли я быть на 100% уверена, что эти "или" в законе означают, что несмотря на увольнение 3 года стажа сохранятся? Или сохранятся только 1,5?
Спросить