Уволена после отпуска по уходу за ребенком - как сохранить стаж для будущей пенсии?
₽ VIP

• г. Москва

По окончанию отпуска по уходу за ребенком я могла выйти на работу только на полставки. Работодателю это не подошло, и меня уволили. Сама я не смогла понять из трудового кодекса, где это написано, но мне сказали, что поскольку после отпуска не было отчислений в пенсионный фонд, теперь этот 3 х летний стаж пропадет? Это тот самый стаж, который определяет возраст выхода на пенсию или какой-то другой? Что-нибудь можно сделать, чтобы он не пропал? Если в течение месяца устроиться на другую работу (обязательно ли она должна быть по специальности?) Может быть я сама могу сделать эти отчисления в пенсионный фонд? Может есть еще какие-то варианты?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Елена!

Согласно ст. 11 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившего в силу с 1 января 2002 года, в страховой стаж наравне с периодами работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, засчитывается также и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При этом данный и некоторые другие периоды согласно указанной статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.

В соответсвии с ч.2 ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для назначения трудовой пенсии по старости необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа (периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж).

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

С уважением, Старшинова Е.П.

Спросить

Здравствуйте, Елена, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет войдет в стаж только в том случае, если после отпуска Вы работали и за Вас работодатель производил отчисления в ПФ. Работать не обязательно по специальности, главное, чтобы были перечисления в ПФ сразу после этого отпуска. Тогда три года войдут, а не полтора. Но три года в общей сложности. Это значит, что если Вы родите еще ребенка и уйдете в отпуск, то отпуск по уходу за ребенком уже не будет входить с страховой стаж, засчитываемый при начислении пенсии. По поводу отчислений в ПФ самой: нужен трудовой стаж, а не только страховой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Могу ли я быть на 100% уверена, что эти "или" в законе означают, что несмотря на увольнение 3 года стажа сохранятся? Или сохранятся только 1,5?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Марина
30.10.2011, 21:33

Неучтенные отчисления работодателя - как защитить свои права и с чего начать возмущение

Мой бывший работодатель не делал на меня никкаких отчислений (в ПФ, на мед. срахование и не знаю куда там еще должен был), при этом и из з\п ничего не удерживалось. В трудоввой запись о работе есть. Существует ли еще обязанность у работодателя производить отчисления в пенсионный фонд или теперь это должно как то прописываться в договоре? И если он был обязан, то на что мне ссылаться при подаче искового заявления (какие статьи Трудового кодекса, налогового или федеральные законы)?
Читать ответы (1)
Сергей
03.09.2015, 12:21

Вопросы о поотчислениях в пенсионный фонд - права и возможности человека и фирмы

Если фирма, в которой работал человек, не делала пенсионных отчислений в пенсионный фонд, то может ли человек, узнав об этом, при оформлении пенсионных документов потребовать у фирмы сделать эти отчисления задним числом. Какие есть права у человека, чтобы добиться этих отчислений, а у фирмы, чтобы отказать?
Читать ответы (1)
Марина
20.07.2015, 17:38

Права работника - Какие претензии можно требовать от работодателя за неотчисленные пенсионные взносы в 2001 году?

Работодатель не делал отчислений в пенсионный фонд в 2001 году. Поэтому мне не могут начислить положенную пенсию. Какие претензии можно требовать с работодателя через суд? Фиксированную сумму ущерба или эти отчисления за 2001 год он может сделать сейчас?
Читать ответы (1)
Светлана
14.03.2011, 10:43

Можно ли проверить были ли отчисления в пенсионный фонд мне самой или должен это делать адвокат.

Муж предоставил справки с места работы по зарплате с какой-то фирмы которая тут же реорганизовалась. Можно ли проверить были ли отчисления в пенсионный фонд мне самой или должен это делать адвокат. И если не было отчислений. То засчитывается эта справка?
Читать ответы (1)
Елена
06.11.2009, 13:19

Как сохранить стаж при выходе из декретного отпуска - изменения и новые правила

Свекровь говорит, что раньше, для того, чтобы по выходу из отпуска по уходу за ребенком этот 3 хлетний промежуток был засчитан в стаж, необходимо было выйти на работу хоть на 1 день раньше окончания срока и хоть 1 день проработать. Сейчас что-то изменилось? В какой день мне нужно выйти на работу, чтобы сохранился стаж? А если я увольняюсь, не выходя из отпуска, стаж пропадает?
Читать ответы (4)
Солодова Татьяна Валентиновна
23.06.2020, 07:22

Оформление по договору без отчислений - Зачем работодателю нужны ИНН и страховое свидетельство?

Я устроилась на работу по договору, попросив работодателя оформить меня неофициально. Мне не нужно, чтобы отчисления шли в пенсионный фонд и в налоговую. Работодатель мне пообещал, что отчислений не будет. И в то же время он запросил у меня ИНН и страховое свидетельство. Меня это смутило. Разве нужны эти документы, если оформляешься по договору, чтобы не было отчислений в налоговую и пенсионный?
Читать ответы (4)
Юлия Юрьевна
27.02.2015, 13:47

Как вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд - особенности процедуры и сроки

Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
15.09.2004, 14:07

Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?

Имеет ли работодатель право не делать отчисления в пенсионный фонд? В течении года на моем предприятии не делалось в пенсионный фонд никаких отчислений. Как это отразится на моей пенсии, на моем трудовом стаже. Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?
Читать ответы (1)
Елена
13.01.2010, 17:21

Мне в пенсионном фонде ответили, что эти года не войдут в льготный стаж, потому, что не было отчислений в пенсионный фонд.

Я работаю в школе 20 лет. Два раза была в декретном отпуске по 1 году 4 месяца с каждым ребенком. Старшая дочь с 2001 года, младший сын с 2006. Мне в пенсионном фонде ответили, что эти года не войдут в льготный стаж, потому, что не было отчислений в пенсионный фонд. В каком указе или постановлении говорится о том, что с пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет не делаются отчисления в пенсионный фонд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
24.03.2009, 15:19

Должны ли делать отчисления в пенсионный фонд, если работник работает по совместительству?

Очень прошу помощи в следующих вопросах. 1. Какая сейчас минимальная пенсия?. 2. Какой стаж должна иметь женщина для получения полной пенсии? 3. Пенсия начисляется из трудовых лет выбранных по желанию работника или пенсионный фонд сам решает за какие годы начислить пенсию? 4. Если учреждение, в котором работал человек, определенное время не делало отчислений в пенсионный фонд, то идут ли эти годы в стаж? 5. Должны ли делать отчисления в пенсионный фонд, если работник работает по совместительству?
Читать ответы (1)