Предприятие решило ликвидировать салон в моем городе, я нахожусь в декрете, с работниками которые в данный момент работали они подписали окончание трудовых отношений по согласию сторон с компенсацией 3 средних з.п. , о ликвидации они не предупреждали ни работников ни центр занятости. Мне предложили перевод в другой салон но он находится в 1000 км от моего города. 22 декабря ребенку будет 1,6 года. Могу ли я отказаться и уволится по ликвидации?

можете отказаться, пусть сокращают вас.

Компания не предупредила о ликвидации салона и предлагает перевод на 1000 км от моего города - Можно ли отказаться и уволиться по ликвидации?

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить трудовые отношения и выйти в декрет при переводе должности в другой город

05.07.17 компания сообщила мне о переводе моей должности старшего специалиста в другой город и предложило переехать, найти другую должность, вакансии которые есть в моем городе в моей компании или уволиться. Я приняла решение уволиться и подписала документ, в котором работодатель предупреждает за 3 месяца меня о переводе, сообщает крайнюю дату трудовых отношений 14 августа и сообщает о выплате суммы выходного пособия. Сегодня я узнала о своей беременности и естественно хочу уйти в декрет, занимая свою должность и сохраняя трудовые отношения с компанией. Что конкретно нужно для этого сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволиться из Евросети после закрытия магазина и получить выплату за неотгуленные отпуска?

Я работаю в евросети ушла в декрет в декабре 2013 года посей день нахожусь в декрете со вторым ребенком в декабре собираюсь уволиться ребенку уже исполнится полтора года но в моем городе где я работала точка закрылась девченок от туда перевели в другой город могу ли я узнать как мне уволится с этой организации если моего магазина в который я трудоустраивалась больше нет? и выплатят ли мне за мои неотгуленые отпуска за три года?

Читать ответы (1)

Перевод на другое предприятие в отпуске по уходу за ребенком - как вернуться на прежнюю должность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На предприятии произошла реорганизация, само предприятие существует в моем городе, но моего отдела нет, его перевели в другой город, 30 км от моего города. Меня перевели в отдел в другом городе, подписала документы о переводе, но спустя 4 месяца вводят ставку в моем городе той должности как и у меня. Что делать?

Читать ответы (1)

Отказ от перевода и вопросы по прекращению трудовых отношений в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске, отдел в котором работаю переводят в центральный офис, который расположен в другом городе. Предложили перевод в другой город, уезжать не хочу. На дополнительном соглашении написала отказ о переводе. В отделе кадров попросили написать заявлении о прекращении трудовых отношений. Вопрос правильно ли это? А так же разъясните, как меня могут сократить по соглашению сторон не дожидаясь достидения ребенка возраста 3-х лет.

Читать ответы (1)

Как наилучшим образом уволиться из предприятия в декрете, предложившего соглашение о выходе со средними заработками?

У меня ликвидация предприятия. А я нахожусь в декрете. В декрете ещё буду год. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой трёх средних заработков. Как лучше уволиться?

Читать ответы (2)

С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками. Предприятие согласно ТК предложило работникам заключить трудовые договоры, однако часть работников отказалась заключать договоры (продолжая работать на предприятии). Меня интересует вопрос: какие действия предприятие может предпринять в отношении этих работников (кроме понуждения через судебные органы заключить трудовые договоры)?

Читать ответы (1)

Сократить ли работника в декретном отпуске и предложить расторжение договора? Действует ли выплата одного оклада?

Я нахожусь в декретном отпуске, предприятие, в котором работала закрыли, остался офис в другом городе, но очень далеко от моего города. Сократили всех сотрудников, кроме тех кто в декрете. Мне сказали, что до конца декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 3 года) меня сократить не могут, предложили расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Это правильно?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск, реорганизация предприятия и возможность перевода в другой город - вопросы и ответы

У меня такая ситуация: я ушла в декрет с предприятия. Во время декрета мое предприятие реорганизовалось. Мою ставку сократили. На данный момент я за штатом. В нашем городе остался филиал. Если я выйду на работу могут ли меня отправить в другой город работать? Ребенку 2 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59