Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процент лишения квартальной премии 10 10 гражданским за больничный 16 дней.

28.11.2015, 14:23
• г. Амурск

Процент лишения квартальной премии 10 10 гражданским за больничный 16 дней

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Амурск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.09.2015, 17:53

Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?

Лишили квартальной премии. Основаниями послужили докладная бухгалтера, причем резолюция директора на вынесенный выговор и лишения премии на 90 процентов подпись была подделана секретарем. Приказ на лишении премии не был создан. Эту операцию гл бухгалтер провел самостоятельно без ведомо руководителя организации, хочу получить свою премию. Что делать.
Читать ответы (1)
Виктория Геннадьевна
07.08.2014, 09:11

Вопросы о праве начальника увеличить процент лишения премии - что говорит договор и Положение о премировании

Имеет ли право начальник увеличить процент лишения премии, если процент лишения установлен кол. договором, Положением о премировании. Или окончательное решение по лишению премии на усмотрение руководства?
Читать ответы (1)
Денис
15.01.2009, 20:13

Взыскание квартальной премии и 13-ой зарплаты в системе МВД - возможность применения других мер взыскания, таких как выговор?

Является ли лишение квартальной премии и 13-ой зарплаты взысканием в системе МВД если да то может после лишения применяться другое взыскание, как выговор и дальше?
Читать ответы (1)
Альфия
19.12.2012, 16:54

Если сотрудник получил выговор, за это взыскание его лишили квартальной премии

Если сотрудник получил выговор, за это взыскание его лишили квартальной премии, правомерно ли лишение сотрудника следующей квартальной премии за ранее вынесенное взыскание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Батова Ольга
25.02.2010, 09:20

Потеряла квартальную премию из-за несвоевременного предоставления отчета - требуется юридическая консультация

Я, сотрудница фирмы, была лишена квартальной премии на том основании, что не предоставила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Нужна юридическая консультация.
Читать ответы (1)
Егор
25.10.2015, 08:30

Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?

Государственная бюджетная организация. На основании кол. договора регулярно выплачивается ежемесячная и квартальная премия. Работник К. 2.10.15 совершил проступок, 10.10.15 издан приказ о объявлении выговора и лишении премии за октябрь. 19.10.15 издан приказ о выплате премии за 3-ий квартал, работнику К. выплачена квартальная премия, т. к. проступок он совершил в октябре, а 3-ий квартал июнь-август. Финансовый орган требует, чтобы работник К. вернул квартальную премию, т. к. на момент издания приказа о квартальной премии (19.10), у него был приказ о наказании (10.10), но тогда получается работник наказан дважды за один проступок, что противоречит ст. 193 п. 5 ТК РФ. Вопрос: правомерно ли требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии?
Читать ответы (2)