Спор о неуплате денег работодателю - Как защититься от иска и не платить?

Расчет пособия за 2014 год при наличии смены работодателя

31.12.2013 г. была уволена по собственному желанию у работодателя А, 01.01.2014 г. принята на постоянку на работу к работодателю В; но при это работодатель А заключает со мной срочный договор на один месяц (по совместительству на январь). 17.02.2014 увольняюсь по собственному у работодателя В и устраиваюсь на постоянку к прежнему работодателю А (договор бессрочный). В 2015 г. ухожу в декрет, для расчета пособия по беременности и родам берутся года 2013 и 2014 гг.., хотелось бы узнать как будет расчитываться пособие за 2014 г.? Какой доход будет взят для расчета? И должна ли справка 2 ндфл быть отдельной у работодателя А, т.к. были разные договора или она (справка) может быть единой?

Читать ответы (2)

Невыплата пособия по уходу за ребенком - размер выплаты морального вреда работодателю

Я работала в организации с 02 февраля 2011 года по 01 апреля 2013 года.. С 11 сентября 2012 года по 28 января 2013 года, я находилась в декретном отпуске.. с 29 января 2013 года мне должно было выплачиваться пособие по уходу за ребенком до полутора лет.. По настоящее время работодатель мне пособие не выплатил, хотя Соцстрах перечислил денежные средства.. Мои деньги были частично погашены налоги работодателя. Так вот в каком размере положена выплата морального вреда причиненного работодателем женщине находящаяся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бывший работодатель использовал подотчетные средства для мести и теперь требует их возврат - что делать?

Бывший работодатель из-за мести, что на него подала в суд на не выплату зарплаты свыше трех месяцев, решил меня наказать таким образом. Он обратился в суд за не возврат подотчетных средств в период с января по март 2016 г. Хотя и сдала все отчеты (это были переводы от работодателя на мой карточный счет Сбербанк РФ по платежным поручениям, как оказалось в суду, на хоз. нужды. На самом деле работодатель, перечисляя мне денежные средства без моего согласия и заявления на это, на след. День давал мне задания перечислить их на банковскую карту каких-то людей, иначе будет вычитать эту сумму из моей зарплаты. Суд он выиграл и теперь я должна этой фирме 350000 руб. То есть это те деньги, которые я перечислила на карты, номера которых он мне давал. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Оправдание перед судом

Получила определение суда о подготовке дела к судебному разбирательству и копию искового заявления с моей бывшей работы. Суть претензии моего бывшего работодателя (и по совместительству бывшего гражданского мужа - у нас 5 летняя дочь...)-он переслал на мою личную б/карту 35000 на хозяйственные расходы. Зарплату он мне перестал выплачивать в связи с кризисом (мы же свои люди), алименты тоже не платит... Эту сумму я использовала как з/п и на ребенка. Я занимала должность зам. директора много лет-никогда не было никаких разногласий.. Очевидно, что это просто месть отвергнутого мужчины и работодателя (я была ключевым специалистом в фирме.) Подскажите пожалуйста-как правильно аргументировать мой ответ перед судом. Тут тесно переплетены интересы фирмы и личные интересы.

Читать ответы (1)

Конфликт с бывшим работодателем - недопустимо низкая зарплата, подача встречного иска и требование возврата средств

У меня конфликт с бывшим работодателем. Он выплачивал всегда серую зп раньше. А теперь, всвязи с кризисом-только 2500 по ведомости. Я уже уволилась, но он на меня подал в суд (перечислил мне на личную б/карточку небольшую сумму на хозрасходы), требует возврата... Могу ли я подать встречный иск о нарушении моих прав (недопустимо низкая зп) и о наказании недобросовекстного работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель грозится взысканием пособия через суд - насколько законно?

При подаче заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателю были переданы все необходимые документы, в том числе и справка с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособие было назначено работодателем и выплачивалось на протяжении 1,5 лет, в минимальном размере, потому как зарплата минимальная, на банковскую карту в день выплаты заработной платы всем остальным сотрудникам организации. Перед крайней выплатой, работодатель сообщил о том, что вышеуказанная справка мужа у него отсутствует и пригрозил взысканием пособия через суд, так как ему не вернет деньги ФСС. Муж за 1,5 года сменил место работы, и предоставлял справку повторно и с нового места работы тоже. После угроз со стороны работодателя, справки с 2 мест работы мужа, предыдущего и настоящего, направили работодателю заказным письмом, но уже с датами 2019 г. Пособия муж не получал, и в отпуске по уходу за ребенком не был. На сколько законно взыскание работодателем пособия через суд?

Читать ответы (5)

Он перечисляет алименты самостоятельно, т.к. утверждает что бывший работодатель алименты не перечислял?

Мой гражданский муж имеет ребенка от первого брака. Он перечисляет алименты самостоятельно, т.к. утверждает что бывший работодатель алименты не перечислял? Возможно ли такое? Я знаю, что по-истечении какого-то времени в эту организацию обращались судебные приставы (т.к. он предоставлял им копию договора с работодателем). Мне говорит, что все документы работодателя - это лишь фикция, а денег они не перечислили. Могу лия как-либо узнать перечислял ли работодатель алименты и в каком размере.

Читать ответы (1)

Отсутствие выплат заработной платы - работодатель не возместил долги, суд рассмотрел иск, но не удовлетворил

Работодатель в 2013 году перестал выплачивать заработную плату, не платили 7 месяцев, с июня 2013 по январь 2014. В 2015 году был подан иск в суд, на взыскание долга 63 000 и моральный ущерб 50 000 рублей, иск суд так и не удовлетворил, в всего лишь назначил штраф работодателю в рамере 250 000. Рекомендовано было регать вларос в административном порядке. Последующир иски судом были отклонены. В связи с этим вопросы: 1. Правемерно ли суд не обязал работодателя возместить долг по зарплате? 2. Прошло уже более 4 лет, возможно ли снова попытаться привлечь работодателя к ответственности и вернуть свои деньги.

Читать ответы (2)

У меня к Вам просьба - как правильно это сделать и могу ли я расчитывать на компенсацию за невозможность нормально трудиться.

Бывший работадатель не отдает трудовую книжку уже 2,5 года после прекращения моей работы. Из за этого я не могу устроиться на другую работу. При этом приказа о увольнении тоже не было (он был в устной форме). Мотивирует отказ тем, что я якобы должен деньги фирме. Эти деньги я должен был получить с клиента, которого вёл,когда работал в фирме. Но клиент исчез и деньги я получить не могу. Трудовая инспекция классифицурует моё дело, как трудовой спор и советует обращаться в суд. Так я и хочупоступить, так как работадатель отказывается даже разговаривать со мной по этому поводу. У меня к Вам просьба - как правильно это сделать и могу ли я расчитывать на компенсацию за невозможность нормально трудиться. (зарплата у нас была-"серая") К сожелению у меня нет бумаг, удостоверяющих мою работу в фирме, но есть свидетели (более 2 человек). Заранее благодарен. Михаил.

Читать ответы (1)

Суд принял мое заявление об отмене заочного решения по иску бывшего работодателя взыскать долг по распискам

Бывший работодатель подал на меня в суд о взыскании с меня долга по моим распискам, решение было заочным, о нем я узнала через пристава, подала на отмену заочного решения, суд принял мое заявление и назначил суд через месяц, в деле указано что между мной и бывшим работодателе был заключен договор займа, но по факту этого не было, а расписки я написала под давлением и сумма долга это недостача в магазине, но в расписках это не указано. Есть бывшие сотрудники, но они вряд ли согласятся прийти в суд. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о неуплате денег работодателю - Как защититься от иска и не платить?

Ульяновск - онлайн услуги юристов