Я работаю медицинской сестрой в одном месте 7 лет. Работаю сутками т.к дневные должности заняты. У меня двое детей 6 и 3 года. Недавно мой муж ушёл на войну. И теперь мне одной не справиться т.к. детей некому забрать с садика. Неужели мне придётся растаться с работой.
Неужели мне придётся растаться с работой.
---обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя организации.в котором просите его перевести вас на нормальный рабочий день.
Спросить
Согласно ст. 259 ТК РФ
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Таким образом, если Вы можете доказать, что воспитываете детей одна, без мужа, то Вы можете требовать перевода Вас на обычный график (без работы в ночное время).
Спросить
