
Имеет ли право больница отказать беременной женщине в трудоустройстве?
Женщина в сроке беременности 36 недель пришла трудоустаиваться санитаркой в больницу по направлению биржи труда. Имеет ли право больница отказать беременной женщине в трудоустройстве?

Уважаемый Андрей!
В порядке ст.64 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Однако, вопрос очень щепетильный: с 30 недель женщине должен выдаваться больничный лист на отпуск по беременности и родам, да и вообще этой женщине рожать через месяц, какой же из нее работник?!
С уважением,
Спросить
Имеет, если данное лицо не подходит больнице по каким-либо причинам, однако не по тем, что женщины является беременной. Поскольку отказ в принятии на работу женщины по мотивам ее беременности преследуется по закону, в частности, ст. 145 Уголовного кодекса РФ установлена ответственность за такое увольнение. С уважением,
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов


Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.

Отказ работодателя в официальном трудоустройстве и пособии по беременности и родам - что говорит закон?

«Врачи получают обвинение в смерти пациентки после отправки на лечение в другую больницу»

Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Возможно ли получить пособие для неработающей беременной женщины, вставшей на учет в ранние сроки беременности?

Бездействие главврача - после аварии родственник оставлен без помощи и направления в областную больницу

Отказ от официального трудоустройства беременной женщине в первом месяце беременности - юридические аспекты и возможные действия

Водитель задел женщину в аварии - Когда она может подать заявление в полицию и есть ли ограничение по времени?
