Но я обучаюсь в магистратуре, очная форма, ранее закончил только бакалавриат по той же специальности.

Помогите разобраться с вопросом – по ТК РФ ст.92 Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников занятых во вредных условиях труда устанавливается не более 36 часов в неделю, в «Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» - сокращенная продолжительность смены установлена 6 часов. Сколько часов должно быть в неделе 36 или 30? Ранее считали 36 часов исходя из работы по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

Имею диплом от 2013 года, без выделения бакалавриата или магистратуры, срок обучения 5 лет. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на магистратуру, без направления от работодателя.

Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск на обучение сотруднику, обучающемуся в магистратуре по ранее полученной специальности (бакалавриат) на очной форме обучения, на время сессии?

У меня следующий вопрос. В соответствии с поправкой в ст.101 ТК РФ от 18.06.2017 работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться только если установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем. Сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего дня (не совместитель) с оплатой пропорционально отработанному времени исходя из установленного оклада (это обусловлено ограничением - наличием только 0,5 ставки) 4 часа в день 5 дней в неделю, т.е 20 часов в неделю), установлен ненормированный рабочий день, за который он получает дополнительный отпуск в количестве 8 кал. дней. Как быть в этой ситуации? На неполную рабочую неделю но с полным рабочим днем его невозможно перевести, т.к. 0,5 ставки не позволят обеспечить 20 часов в неделю с полным рабочим днем, по расчетам возможна только работа в течение 2 дней с полным рабочим днем по 8 часов и 1 день - с неполным рабочим днем - 4 часа. При таких условиях нарушается условие работы с ненормированным рабочим днем в связи с новой редакцией ст.101. Получается, что работодатель должен уведомить работника за 2 месяца о прекращении условия работы с ненормированным рабочим днем и отмены отпуска за ненормированный рабочий день? Или возможен выход из ситуации, когда можно сохранить ненормированный рабочий день и требование ТК РФ?

Положена ли мне сокращенная рабочая неделя? Здравствуйте! Я являюсь инвалидом 2 группы. Инвалиды 1 и 2 группы, имеют право на сокращенную рабочую неделю. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю, но у меня в индивидуальной программе реабилитации написано: Рекомендуемые условия труда:... , в дневную смену не более 8 часов.

Я закончил специалитет по специальности программист в этом году поступил в магистратуру заочно специальность бурение..., является это вторым высшим или повышением образования, имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск?

Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать сессии, если я совмещаю работу и учёбу в магистратуре (заочная форма обучения), но специальности магистратуры и бакалавриата, который заканчивала ранее, разные. Спасибо.

Я получила образование бакалавриата, устроилась на работу в детский сад по специальности, при этом поступила и обучаюсь в магистратуре по тому же профилю, на очной форме обучения. Подскажите пожалуйста положен ли мне учебный отпуск? Если да, то оплачиваемый ли? На какой закон можно сослаться?

Обучаюсь по своей инициативе в государственном университете в магистратуре, по очно-вечерней форме обучения (занятия вечером, с 18.30) на втором курсе, (есть высшее образование полученное в 2002 году, квалификация Экономист, не бакалавр). Скоро ожидается гос. экзамен, а после него через два месяца защита магистреской диссертации. Подскажиете пожалуйста, какие могут быть варианты оформления учебного отпуска в связи с подготовкой к гос. экзамену и подготовке к написанию и защиты диссертации.? (оплачиваемый/не оплачиваемый, или сокращённый рабочий день на час, или сокращённая рабочая неделя с дополнительным выходным днём?) Что необходимо с моей стороны предоставить работодателю из подтверждающих документов, для оформления учебного отпуска или, сокращения рабочей недели? Место работы в настоящее время - государственное учреждение органов власти. С уважением, Сергей.

Может ли студент очной формы обучения одновременно учиться в магистратуре (официально форма обучения называется очная, однако, сами занятия проходят вечером, после 18:00) и работать на государственной службе полный рабочий день за полную ставку? Нет никаких ограничений со стороны работодателя? Какой нормой какого кодекса это регламентируется?