Подскажите как мне быть, Ведь по ст.127 ТК перед увольнением, я могу взять отпуск.

Я задал вопрос.

По ТК РФ я имею право на отпуск через полгода работы Могу ли я через полгода взять полный отпуск 28 дней или положено только 14 дней?

Полный отпуск.

И получил ответ.

Добрый день, Евгений. Трудовым кодексом при указании на возникновение права использования отпуска через полгода непрерывной работы нет сведений об ограничении положенного количества календарных дней дней. Отсюда следует вывод о Вашем праве использовании всего периода положенного отпуска. Но при этом следует учитывать график отпусков по организации http://advokat-kr.ru/

Из ответа не понятно каков период ПОЛОЖЕННОГО отпуска если я отработал полгода. Мне положено 14 дней или 28 дней?

Прошу помочь мне в решении следующей ситуации. В организации я отработала 1,8 месяцев. За первый год я брала полный отпуск. Сейчас я, получается, не отработала полного года, но хочу взять ПОЛНЫЙ отпуск, а затем уволиться. Полагается ли в этом случае мне полный отпуск или только отпуск за отработанное время, т.е. 8 месяцев. В ОК говорят, что продложительность отпуска может быть не более 28/12*8=16 дней.

Заранее благодарна за ответ.

Стаж работы 4 года. Такая ситуация... в декабре 2013 года была в отпуске 2 недели... хотела взять полный отпуск перед декретом сроком 28 дней в марте 2014 года... могу ли я рассчитывать на отпуск если с момента последнего очередного отпуска не прошло и полугода.. спасибо за ответ..

Директор, игнорируя ст.122 ТК РФ,не предоставляет полный отпуск в 56 дней, аргументируя тем, что я не отработала в школе весь учебный год. устроилась на работу 15.11.18.выхожу в отпуск 01.07.19. больше 7 месяцев я отработала в одной и той же школе. До суда куда еще могу обратиться что бы,как она говорит "прикажут" предоставить мне полный отпуск?

Я работаю в магазине пятерочка и уже отработала год могу ли я пойти в оплачиваемый отпуск на 28 дней. Мне говорят что нет только на 14 дней. Через время я могу взять второй отпуск, а мне это не очень удобно.

Я пыталась объяснять работникам охраны, что в сумке находятся документы предприятия и др.ценные вещи, которые вынуть из сумки и ходить с ними по торговому залу, делая покупки, просто невозможно. Но это никому не интересно. Мне с упорством предлагали в сотый раз прочитать объявление:"Дамские сумки покупатели обязаны сдавать в камеру хранения".Меня даже пытались выталкивать из магазина...

Камера хранения представляет собой открытые полки (не ящики, закрывающиеся ключом), при камере стоит женщина.

Что делать мне? Не нарушаются ли мои права? Можно, конечно, не ходить больше в этот магазин, но в этом небольшом городе продукты есть только в сети таких магазинов.

Спасибо за ответ. С уважением...

Помогите разобраться. Я работаю в организации с января 2012 года, хочу взять полный отпуск в 28 дней с последующим увольнением, за сколько временидо желаемого отпуска писать заявление на отпуск и на увольнение, в одном заявлении или отдельно на отпуск и отдельно на увольнение? И имеет ли право директор не давать мне полный отпуск, а дать только. 14 дней, ведь с начала нового рабочего года прошло только три месяца, а в отпуск с увольнением я хочу пойти со 2 апреля, как мне поступить правильно, нет возможности отрабатывать 14 дней, спасибо заранее.

Живу в Ижевске работаю учителем школы отпуск у нас 56 дней отработала не полный год (с ноября) хочу перед декретом который у меня 14 апреля уйти в отпуск полноценный мне считают 23 дня за 5 месяцев но 70 дней до родового и 70 после родового являются больничным как заставить работодателя отпустить меня на мои 45 дней отпуска или согластно 122 статьи ткрф я ведь могу взять полный 56 дней? Как проучить неграмотного работодателя? Подскажите.

Стаж работы 3 года, можно ли через полгода после последнего отпуска взять еще один полный отпуск перед декретным отпуском.

Не могли бы вы помочь мне разобраться в одном вопросе? Дело в том, что я работаю сотрудником (не преподавателем) в гос. учреждении - ВУЗе. Работаю я с 1 сентября 2011 года. В июле-августе 2013 г. хочу уволиться. Однако перед этим хочу отгулять отпуск (28 дней), во время которого я собираюсь найти подходящую работу. После отпуска я не хочу на старом месте отрабатывать положенные 2 недели перед увольнением, а сразу приступить к новой работе. Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы. Как мне лучше поступить:

1. Написать заявление на увольнение ПЕРЕД отпуском? Тогда будут ли входить те 2 недели отработки в отпуск или их все равно придется отрабатывать после отпуска? И так как я еще не отработала второй год полностью, могут ли из отпускных удержать некоторую сумму или некоторое количество дней из самого отпуска?

2. Написать заявление на увольнение ПОСЛЕ отпуска?

Большое спасибо за ответ!