Как предупредить бухгалтеров о переходе в другое подразделение без изменения условий трудового договора?

28.11.2015, 23:51

• г. Владимир

Из бухгалтерии должны перейти 3 ед. в сругое подразделение вместе с функциями. Но функции, короые будут передаваться в настоящее время выполняются не только этими тремя единицами, функционал по 0,1 ставке выполняют гораздо большее количество бухгалтеров. Всех ли бухгалтеров предупреждать о сокращении, или это изменение существенных условий трудового договора?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

28.11.2015, 23:57,

г. Москва

О сокращении уведомляют тех работников, которые подлежат переводу в другое подразделение, а тех у кого меняются условия труда - об изменении существенных условий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как предупредить бухгалтеров о переходе в другое подразделение без изменения условий трудового договора?

В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:

Как защитить свои права в случае отказа страховой компании по ОСАГО?

Новое штатное расписание - изменения трудового договора или сокращение должности для медработника?

Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих

Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?

И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?

И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?

Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности

Я не совсем понимаю к какой статье данная ситуация относится: является это перемещением согл.

На самом деле, при изменении трудовой функции реализуется перевод.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59