Изменение графика работы на химическом предприятии вызывает недовольство - отсутствие отсыпных и заступных вызывает проблемы у работников семьи. Какую стратегию выбрать - обратиться к командиру или написать общее пис

• г. Киров

Я работаю на хим предприятии по 4-х часовому графику. Нам изменили график, убрав ночные смены с 0-4 и с 4-8. первая смена с 8-00 до 12-00 вторая с 12-00 до 16-00 третья с 16-00 до 20-00 четвёртая с 20-00 до 0-00. с 0-00 у нас начальство посчитало выходным днём (т.е. 5-й день) и на 6-й день заступаем опять с 8-00. т.е. получается у нас нет ни заступнова не отсыпнова. Как его наказать. У работников дети, семья, родители. Как нам быть. Написать камандиру общее письмо или что нам сделать? Помогите пожалуйста, подскажите на чта ссылаться. По договору стандартные 4-х часовые смены. Ночные убрали, и сделали между смен 24 часа, вместо 16. Заранее благодарю. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

---обжалуйте действия работодателя в суде. или обратитесь для начала в прокуратуру.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов