Может ли она занимать должность директора и какие для этого оснавания?

• г. Выборг

У нас учреждение культуры - муниципальное автономное учреждение культуры. Сейчас встал вопрос о назначении нового директора. Мы хотим выдвинуть свою кандидатуру, но она является дочерью нашего художественного руководителя. Может ли она занимать должность директора и какие для этого оснавания?

Читать ответы (0)
Николай Иванович
04.02.2014, 11:57

Директор Дома культуры по закону может быть материально ответственным лицом и занимать должность художественного руководителя?

Директор Дома культуры по закону может быть материально ответственным лицом и занимать должность художественного руководителя?
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
06.05.2015, 08:12

Может ли муниципальное бюджетное учреждение культуры работать без должности завхоза

Может ли муниципальное бюджетное укчреждение культуры работать по штату без должности завхоза (материально ответственного лица), при этом эта должность будет в муниципальном казённом учреждении по материально-техническому обслуживанию учреждений культуры? Как удалённо закрепить отношения между учреждениями?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.03.2011, 10:47

Как уволить исполняющего обязанности директора и принять новую кандидатуру на должность директора? Основания для увольнения.

Наше учреждение является учредителем муниципального предприятия. В этом муниципальном предприятии уволился директор, на его место был принят - исполняющий обязанности директора (по рекомендации увольняющегося директора), который работает в качестве такого уже около 6 месяцев. На сегодняшний день появилась хорошая кандидатура, которая устраивает по всем критериям. Возможно ли как то уволить исполняющего обязанности директора и принять на должность уже директора новую кандидатуру? Какие основания будут для увольнения?
Читать ответы (1)
Виталий
22.05.2014, 14:32

Переход муниципального бюджетного учреждения культуры на автономное - плюсы, минусы и финансирование

МЫ являемся муниципальным бюджетным учреждением культуры, выгодно ли нам перейти на автономное. В частности для автономных учреждений нужно ли размещать заказы и проводить внебюджетные средства по 223-фз. Как изменится финансирование в связи с этим. Какие плюсы и минусы и отличия от бюджетных. Понимаю вопрос объемные но помогите чем можете! Заранее спасибо. С Уважением Виталий (Муниципальное бюджетное учреждение культуры)
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2012, 11:08

Изменения в организационной структуре и трудовых договорах с приходом нового руководителя - что нужно знать

У нас сменился руководитель. Ранее мы работали по одним трудовым договорам, теперь с приходом нового руководителя изменился и тип учреждения, ранее было муниципальное учреждение, а теперь стало муниципальное автономное учреждение! Наш руководитель разработал новую форму т.договора. Скажите пожалуйста, форма должна утверждаться каким-нибудь документом, руководитель имеет право наши старые трудовые договора отменять и заключать новые?
Читать ответы (1)
Евгений
05.03.2020, 15:55

Кандидат без профильного образования подает заявку на должность художественного руководителя в муниципальном дворце культуры

В муниципальное бюджетное учреждение исполнительских искусств (дворец культуры) на вакантную должность художественного руководителя всех коллективов художественной самодеятельности, претендует девушка у которой не совсем профильное образование. У кандидата на должность имеется диплом (2003 г.) о среднем профессиональном образовании по квалификации воспитатель детей дошкольного возраста, и второй диплом (2013 г.) о высшем образовании (бакалавр) по специальности 37.03.01 Психология. В данной кандидатуре мы очень нуждаемся, но вопрос в том, имеем ли мы право взять человека на должность художественного руководителя? Нужно ли при приеме на работу обращать внимание на общий стаж работы кандидата в сфере культуры?
Читать ответы (3)
Ольга
30.04.2018, 04:31

Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?

Наше Управление осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений культуры. Два учреждения подлежат реорганизации путем присоединения одного к другому. Должность одного из руководителей сокращается. Учредитель, как работодатель, уведомляет руководителя о сокращении данной должности. Вопрос: вакансии предлагаются в новом реорганизованном учреждении или обязанность учредителя предложить вакансии должности директора другого учреждения культуры (вакансия такая есть)?
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2010, 19:45

Как правильно оформить назначение балетмейстера в трудовую книжку при самостоятельности муниципального учреждения культуры

Здравствуйт! Объясните, пожалуйста, кто должен сделать запись в трудовую книжку о назанчении на должность директора Дома культуры (Муниципальное Учреждение Культуры), если МУК является самостоятельным юридическим лицом, но поселковая администрация является его учредителем. На должность назначается балетмейстер этого самого Дома культуры. Как её правильно назначить - переводом или через увольнение? Никак не можем прийти к единому мнению в данном вопросе.
Читать ответы (1)
Надежда Коледина
28.02.2015, 00:43

Создано новое муниципальное казенное учреждение культуры

Создано новое муниципальное казенное учреждение культуры, в уставе органом управления является УЧРЕДИТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ учреждения, а в приказе о назначении написано назначить-ДИРЕКТОРОМ. в ЗАВЕРЕНИИ ПОДПИСИ НОТАРИУС ОТКАЗАЛ-НЕСООТВЕТСТВИЕ ДОЛЖНОСТИ В ПРИКАЗЕ И УСТАВЕ.
Читать ответы (1)
Валентина Владимировна
18.10.2017, 17:35

Коллектив учреждения культуры ищет порядочного и опытного нового руководителя

Здравствуйте! Я работаю в учреждении культуры. Недавно, за невыполнение должностных обязанностей, воровства, не продлили трудовой контракт с прошлым руководителем учреждения. Сейчас обязанности руководителя выполняет ИО-его заместитель, но ему 67 лет. Наш коллетив очень хочет, чтобы руководителем нашего учреждения был человек порядочный и с большим опытом работы в области культуры. В админнистрации сейчас подыскивают кандидатуру на должность руководителя-человека со стороны. Как нам отвоевать человека, которому мы доверяем и хотим продолжать с ним работать.
Читать ответы (1)