Сергей Иванович
27.10.2016, 16:46
Рабочий хочет работать в выходные за двойную оплату труда - нарушение дня отдыха или согласованное решение?
Рабочий хочет работать в субботу и в воскресенье за двойную оплату труда, что устраивает и работодателя. Обязан ли работодатель против воли рабочего предоставлять ему день отдыха? Или такой режим может продолжаться сколь угодно долго, если это устраивает обе стороны? Спасибо.
Читать ответы (1)
