Добрый день! Мой вопрос касается электронной цифровой подписи. Ситуация следующая: истек срок действия ключа ЭЦП для работы в ЕИАС ФСТ, на другом рабочем месте есть ЭЦП для отправки бух. отчетности в налоговую. И в том, и в другом случае речь идет об ЭЦП руководителя организации. Могу ли я использовать имеющуюся ЭЦП для работы в ЕИАС, оплатив только лицензию на право использования программы-криптопровайдера на своем рабочем месте. И второй созвучный вопрос: надо будет регистрироваться еще в одной системе - ГИС ЖКХ, можно ли использовать одну ЭЦП для работы в ЕИАС и ГИС ЖКХ? Заранее спасибо за ответ!

И второй созвучный вопрос: ГИС ЖКХ.

Проблемы с использованием личной электронной цифровой подписи при регистрации ООО и ведении отчетности

У меня усиленная личная электронная цифровая подпись. Я руководитель двух НКО. Собираюсь открыть ООО. Для ведения и сдачи отчетности в различные гос. структыры владельцы бух. и прочих программ при оформлении и оплате счетов хотят чтобы я, как руководитель, оформлял от каждой организации ещё ЭЦП на своё имя. Не понимаю. Если бы я приходил и что-то подписывал лично в качестве частного лица или как руководитель НКО и ООО все равно везде одна моя подпись. В каждом случае идентичная. Можно ли везде использовать мою личную ЭЦП? И если нет, то на каком основании? Ответ можно выслать на почту: lew@gubankov.ru Буду благодарен. Всех с наступающем Новым Годом!

Читать ответы (1)

Можно ли использовать полностью амортизированное имущество в деятельности организации и как это отразится в бухгалтерском

Добрый день! Помогите пожалуйста! Не могу найти разъяснение или ответ на свой вопрос. Можно ли использовать в деятельности организации полностью с амортизируемое имущество с истекшим сроком использования в 2017 году (амортиз. Группа 3,срок полезного использования 5 лет). Имущество в хорошем, рабочем состоянии. Модернизация и ремонт не требуется. Продавать не будем. Хотим использовать дальше. Можно ли?надо ли для этого что-нибудь сделать? Как это отразиться должно в бух. и нал. учете? Заранее большое СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Условия ГПХ между главным бухгалтером и директором филиала перед увольнением

Глав. бух филиала уволилась 31 августа. Директор филиала увольняется 20 сентября. Директор попросил глав. Буха передать дела головной организации в срок до его увольнения (до 20 числа) - оплатить счета, закрыть кассу (сдать наличные), подготовить документы к архивированию. На этот срок директор заключает с глав. Бухом ГПХ. Нюанс! Для оплаты счетов и закрытия кассы действует ЭЦП глав. Буха. Как только счета будут оплачены и касса закрыта галв. Бух ликвидирует подписи. Еще один нюанс - срок сдачи отчетности за 3 кв. - 05 октября. Глав. бух не хочет и не может закрывать квартал (работает на другой работе, уезжает в другой город). Какие услуги лучше всего прописать в ГПХ, чтобы было все правильно и головная организация не настаивала на том, что глав. Бух обязан сдать эту отчетность? На работу глав. Буха принимал директор филиала (есть полномочия по доверенности). Спасибо!

Читать ответы (5)

Использование государственного герба Российской Федерации в электронной подписи - права и ограничения

Возник вопрос касательно использование государственного герба Российской Федерации в электронной цифровой подписи физического лица. Имеет ли право физическое лицо, не являющееся должностным лицом государственных органов Российской Федерации использовать в своей электронной цифровой подписи герб России, как указано в приложенном изображении (согласно новому госту)

Читать ответы (1)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности

В организации для одной и той же должности разные по городу места работы и разные графики работы. В трудовых договорах у всех указано одно и то же-работа согласно графику и место работы-место центрального офиса. Штат специально не укомплектован (экономия) . Работнику в графике ставят сутки в одном месте города и еще в течение дня 3-4 часа работы в другом месте города-машину могут предоставить, а могут и нет (езжай своим ходом)-объясняя разъездным характером труда (компенсаций на транспортные расходы не предоставляется). Или работник работает сутки через трое и сутки через четверо в течение первой половины месяца в одном месте, а потом - для точного баланса часов на ставку-по 3-5 часов в день в других местах города (объясняя, что при работе 1/3-будет переработка баланса часов). Получается у каждого работника в течение одного месяца чередуются разные графики работы. Особенно не понятен выезд в течение одной рабочей смены в другое рабочее место (вместе с дорогой это может занимать до 5 часов-чем не причина для увольнения-отсутствие на рабочем месте! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Мне необходим тот стаж который будет идти на втором месте работы

Я работаю по текущему графику. У меня есть возможность трудоустоиться еще на одно рабочее место но в другой организации. Мне необходим тот стаж который будет идти на втором месте работы возможна ли запись в трудовой книжке со второго места работы.

Читать ответы (1)

Обращение граждан в структурные подразделения органов власти без электронной цифровой подписи - законные действия или нарушение?

При электронном обращении граждан в структурные подразделения органов власти, некоторые оставляют обращения без разрешения вопросов ссылаясь на отсутствие электронной цифровой подписи (эцп). Законны ли их действия?

Читать ответы (4)

Как проконсультировать по вопросу принуждения работодателем к пересадке на другие рабочие места?

Просьба проконсультировать меня по данному вопросу. Руководитель на моей работе принуждает меня пересаживаться на места сотрудников, которые уходят в отпуск. А я сижу в другом кабинете на своем рабочем месте. Да, бывает завалы, то клиента надо в кассу проводить, то еще что, мол для этого ты и нужна. Я объясняю, что мне так неудобно, каждую неделю, две, менять место рабочее, а это все лето и еще осень. Если бы это было хотябы одно место, я бы может подумала. Что мне делать, не знаю не хочется конфликтовать, так как работа нужна, но и так я не могу. Имеет ли право работодатель уволить меня по причине перемещаться с места на место?

Читать ответы (2)

Возможна ли голосование по бумажному бюллетеню и отправка его электронным путем на общее собрание собственников

С точки зрения Законодательства РФ. Идет общее собрание собственников ОСС в электронной системе ЕИАС ЖКХ. Однако есть люди, которые не умеют пользоваться, не имеют аккаунта госуслуг и т.п.. Они могут голосовать по бумажному бюллетеню, которые эта система формирует. Но есть и еще проблема. Некоторые живут в другом городе. Отсюда вопрос. Можно ли отослать им файл бюллетеня, они распечатают, подпишут, отсканируют и пришлют файл бюллетеня, который уже загружается в систему. На сколько это возможно с точки зрения современного Закона РФ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И второй созвучный вопрос: ГИС ЖКХ.

Москва - онлайн услуги юристов