Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте!После декрета отработала 1,2 года.Срок действия 2категории подошел к концу.Переатестация возможна

29.11.2015, 16:36
• г. Рославль

Здравствуйте!После декрета отработала 1,2 года.Срок действия 2категории подошел к концу.Переатестация возможна только через 2 года после выхода из декрета.В связи с этим понизили оклад.Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
25.07.2020, 01:01

Непредвиденная ситуация - как работодатель поступил со сотрудником после декрета

Работаю в организации 6 лет. Среднемесячная зп 40 000 до декрета выплачивалась стабильно. Вышла после декрета (3 года), отработала 1 месяц. Заплатили только оклад 10 000. В трудовом договоре прописан только оклад. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Алина
03.11.2017, 20:28

Правомерно ли требование работодателя о моем присутствии на ревизии после выхода на декрет?

Работодатель решил провести ревизию через две недели после выхода мною на декрет. Причем на мое место уже взят другой сотрудник. Правомерно ли требование работодателя моего присутствия на ревизии? Работодатель знал что скоро выхожу на декрет. На мои просьбы пересдать магазин до декрета никаких действий не последовало.
Читать ответы (3)
Ксения
16.03.2006, 22:15

Сейчас срок контракта истек, но работодатель утверждает, что после выхода из декрета я должна буду отработать еще год.

В 2003 году подписала контракт с фирмой на 2,5 года. Через 1,5 года после оформление ушла в декрет. Сейчас срок контракта истек, но работодатель утверждает, что после выхода из декрета я должна буду отработать еще год. Правда ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
21.05.2015, 23:12

Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей

Такая ситуация заместитель директора выходит из декрета 1, 5 лет ребенку 01.06.2015, выходит на туже должность и зарплату. Директор уведомил ее, что через 2 месяца у нее изменятся условия договора, т.е. должностной оклад будет меньше. До декрета заместитель директора перешел на новую оплату труда и зарплата устанавливается 10-30% от зарплаты директора. У заместителя дирекора было дополнительное соглашение об изменении оклада в связи с новой оплатой труда, и срок на 1 год. Следующее дополнительное соглашение новый оклад заместитель директора не подготовила (так как сама отвечала за эти финкции кадровой работы). В декрет ушла 30.09.2013, а дополнительное соглашение должна была подписать 01.02.2013 г. На период выхода из декрета у нее нет дополнительного соглашения об окладе, поэтому директор уведомил ее заключении дополнительного соглашения и установкой оклада-30% от оклада директора. Уходила в декрет с окладом 10% от оклада директора, но это небыло закреплено дополнительным соглашением. Вопрос: правомерны ли действия директора об выдачи уведомления с новым окладом и заключение дополнительного соглашения в форме срочного контракта.
Читать ответы (1)
Оксана
16.11.2015, 14:19

Какие выплаты можно ожидать при увольнении после декретного отпуска?

У меня такой вопрос. В 2009 году ушла в декрет, перед декретом как положено по графику сходила в отпуск и так совпало вышла с отпуска и через неделю ушла в декрет. В декрете пробыла до трех лет. Выйдя после декрета отработала два месяца и второй раз ушла в декрет. Вот второму ребенку скоро три года и подходит срок выхода из декрета, но решила уволится. У меня такой вопрос на какие выплаты я могу расчитывать.
Читать ответы (1)
Олег Геннадьевич
06.06.2016, 08:35

Длительность отпуска после выхода из декрета - сколько дней положено?

Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 08.06.2016, В ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАБОТАЛА НА МОМЕНТ ВЫХОДА В ДЕКРЕТ 2,3 ГОДА... ТО ЕСТЬ УШЛА В ДЕКРЕТ В МАРТЕ 2013. сКОЛЬКОДНЕЙ МНЕ ПОЛОЖЕНО ОТПУСКА ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА? РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ГОВОРИТ О 2 ДНЯХ...
Читать ответы (3)
Ксения
02.02.2021, 10:46

Могу ли я сохранить статус молодого специалиста после декретных отпусков?

Я закончила колледж в июне 2015 года устроилась на работу только в октябре 2015 года, отработала 2 года и ушла в декретный отпуск в конце 2018 года, в 2019 опять декретный, невыходя на работу, получаеться из декрета в декрет, на данный момент нахожусь в декрете, хочу через месяца два выходить на работу, у меня получаеться уже не действует статус молодого специалиста?
Читать ответы (1)