Назначение призыва на военную службу и заявление об увольнении - потенциальные юридические последствия

• г. Анжеро-Судженск

В связи с тем что у меня была повестка на 26.11 о призыве на военную службу, я написал заявление об увольнении по этой причине (заявление было написано 20.11 прошу уволить 26.11), но 21.11 я получил травму и ушел на больничный. 23.11 я оповестил работодателя по телефону что нахожусь на больничном, соответственно в армию 26.11 не ушел. Должны ли меня уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности.

Спросить