Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неравное отношение к опозданиям - работодатель ставит меня под угрозу увольнения, в то время как другие сотрудники безнаказанно опаздывают каждый день

30.11.2015, 09:21
• г. Воронеж

Работодатель вынуждает меня уволиться. На работу опаздывают практически все на 10-20 минут. Я за год опоздала 2 раза на 10 минут. И только с меня требует объяснительную чтобы объявить выговор. Как обезопасить себя и зафиксировать предвзятое отношение, тк с других сотрудников опаздывающих каждый день никаких объяснений не требуют?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Подавайте жалобу в ГИТ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
20.11.2017, 13:13

Опоздал на работу на 11 минут, а других сотрудников не требуют объяснений - что делать?

Добрый день! Сегодня опоздал на работу на 11 минут, руководитель требует объяснение, кроме меня на разное время опоздали и другие работники, однако с них объяснение не требует. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Илья Станиславович
02.09.2014, 05:41

Требование объяснительной и выговор после опоздания на 14 минут в школу с завозом ребенка - правомерно или нет?

Опоздал на 14 минут, завозил ребенка (2 класс) в школу. С меня требуют объяснительную и пишут выговор. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия Руслановна
18.04.2014, 09:24

Правомерность назначения выговора после одного опоздания

У меня было одно опоздание на 40 минут, за что меня попросили написать объяснительную записку. Далее через дней 15-20 меня вызвали в отдел кадров, чтобы я ознакомилась с выговором. Правомерно ли это? При этом 90% сотрудников опаздывают каждый день, но с них потребовали только объяснительные записки. Можно ли отозвать выговор?
Читать ответы (2)
Зюма
04.06.2015, 09:49

Опоздание на работу - права работодателя и возможные последствия

Опоздала на работу минут на 20. Работодатель требует объяснительную. Имеет ли право? Или должен в письменной форме запросить объяснительную?... Грозится, что проведет расследование)) Какие могут быть последствия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2019, 15:43

Требуют объяснение за опоздание на работу на 6 минут - Как объяснить ситуацию, учитывая мою ежедневную переработку?

Опоздал на работу на 6 минут требуют предоставить объяснение. При том что каждый день фактически перерабатываю по 1,5 - 2 часа что мне написать в объяснительной.
Читать ответы (1)
Петр Константинович
20.06.2014, 08:58

Опаздываю на работу второй день подряд на 10 минут - нужно ли писать обьяснительную?

Опаздываю на работу второй день подряд на 10 минут. Рабочий день начинается в 7:45,а в договоре написано с 8:00.требуют писать обьяснительную.
Читать ответы (1)
Елена
24.01.2016, 06:26

Служебная проверка из-за опозданий - Как доказать предвзятое отношение, учитывая опоздания других сотрудников

Назначена в отношении меня служебная проверка по факту опозданий на 10-15 минут 12,13,15 января 2016 (при этом в табеле раб. времени - 8), при этом все сотрудники опаздывают и чаще меня. Как доказать предвзятое отношение.
Читать ответы (2)
Хурик
23.01.2019, 01:21

Проблема опозданий на работу - работодатель одинаково обращается со всеми сотрудниками или есть двойные стандарты?

Я опаздываю на работу так как у меня в смену 14 часов получается а работадатель ищет причину уволить меня но другие тоже опаздывают я написал обиснительни а других даже не спрашивают.
Читать ответы (1)
Мартынов игорь иванович
23.03.2016, 08:06

Пять бывших сотрудников поделятся своими свидетельствами о предвзятом отношении начальника

Предвзятое отношение начальника!5 свидетей из бывших работников сойдут? Они работали и все эти превзятые отношения были при них!5 бывших сотрудников сойдут?
Читать ответы (3)