Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так что хочется узнать на каких основаниях возможна выплата этих денег до окончания отпуска.

14.11.2009, 23:59
• г. Санкт-Петербург

Я хотела бы узнать есть ли у нас в ТК РФ какой нибудь закон по которому было бы возможным забрать накопленные отпускные деньги за время отпуска по уходу за ребёнком до окончания отпуска.? Всё дело в том что фирма в которой я сейчас числюсь (я в отпуске по уходу за ребёнком, ему 7,5 месяца) планирует в ближайшее время просто скрыться (верхушка, директора, учредители и т.д.)вынуждают сейчас уволиться и получить хотя бы отпускные. Иначе их потом будет не найти по их словам. Так что хочется узнать на каких основаниях возможна выплата этих денег до окончания отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия. Не играйте в эти сомнительные игрушки. Если фирма ликвидируется, Вас должны уволить в связи с ликвидацией (но никак не по собственному желанию !!!).

Вы будете продолжать получать пособие в органе социальной защиты. Чтобы получать пособие в том же размере, в каком его назначил Ваш работодатель, необходимо дополнительно представить копию трудовой книжки, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справки о размере пособия и о том, что Вы не получаете пособие по безработице. Если этих документов не будет, то назначат пособие в минимальном размере.

В 2010 году планируется увеличение максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 13833 рублей. Не уверен, что Ваше руководство учтет это обстоятельство. К тому же трудовой и страховой стаж, необходимый для начисления пенсии тоже вещь не лишняя.

Так что лучше все делать официально и правильно. Для получения более полной и точно информации обратитесь в соц. защиту по месту жительства.

С уважением, Виталий Борисович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
15.11.2009, 02:02

Возможна ли выплата накопленных отпускных денег при скрытии фирмы во время отпуска по уходу за ребёнком?

Я хотела бы узнать есть ли у нас в ТК РФ какой нибудь закон по которому было бы возможным забрать накопленные отпускные деньги за время отпуска по уходу за ребёнком до окончания отпуска.? Всё дело в том что фирма в которой я сейчас числюсь (я в отпуске по уходу за ребёнком, ему 7,5 месяца) планирует в ближайшее время просто скрыться не ЛИКВИДИРОВАТЬСЯ (верхушка, директора, учредители и т.д.)вынуждают сейчас уволиться и получить хотя бы отпускные. Иначе их потом будет не найти по их словам. Но вопрос не в этом. Хочется узнать на каких основаниях возможна выплата этих денег до окончания отпуска.
Читать ответы (1)
Настя
09.11.2015, 12:43

Ограниченные выплаты за отпуск по уходу за ребенком - как получить все декретные?

Я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 1,2 года. Пособие мне выплатили лишь за один месяц отпуска. По словам руководства выплаты не осуществляются по причине отсутствия у фирмы денежных средств. Правовая орг. форма-ООО. Мне хочется получить все декретные. Планирую выйти на новую (другую) работу когда ребенку исполнится 3 года. Думаю уволиться после окончания отпуска (1,5 лет) и не продлевать его, так как возможно фирма совсем исчезнет.
Читать ответы (2)
Алена
12.01.2015, 05:13

Вопрос о включении больничного листа в расчет дней отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Я устроилась на работу с 9.01.2013 г. ежегодный отпуск за 2013 и 2014 гг. отгуляла, в середине февраля 2015 г. ухожу в декрет, но хотелось бы взять отпуск перед декретом, но так как возможно после окончания отпуска по уходу за ребенком могу уволиться, авансом отпуск брать не хочется, что бы не возвращать отпускные потом. Скажите пожалуйста, 140 дней больничного листа входит в расчет дней отпуска? То есть, если я отработаю январь, мне будет положено 2,33 дня отпуска, а если к ним прибавить 140 дней больничного то грубо говоря 12 дней я могу взять перед этим самым больничным? Что бы потом, при увольнении сразу после отпуска по уходу за ребенком, не возвращать отпускные?
Читать ответы (1)
Головко Христина Андреевна
25.10.2014, 19:49

Возможные варианты избежать сокращения и перевестись при упразднении государственного учреждения

Гос. учреждения (госслужба) на котором я работаю (государственным гражданским служащим) приказом Президента с 1.01.2015 будет упразднено (ликвидировано). Но половину функций передают другим гос. учреждениям (и сотрудников тоже). Я сейчас нахожусь в отпуске по БиР (родила 24.08.2014) до 22.12.2014 потом собираюсь уйти по уходу за ребенком. Возможно ли избежать сокращения и перевестись? Какие варианты возможны? Возможно ли избежать сокращения и перевестись? Могу ли я выйти после отпуска по БиР, поработать месяц, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Юлия
06.10.2014, 15:29

Как решить проблему с уходом за ребенком и сохранить работу при продаже организации?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через два месяца планирую уйти во второй декрет. Организация, в которой я числюсь, имеет большие долги и ее продают какому-то бомжу. При этом меня никуда не переводят, а вынуждают забрать трудовую, пока ее возможно забрать (уволиться по собственному желанию). Какой есть выход из данной ситуации?
Читать ответы (3)
Юлия
31.05.2017, 18:41

Вопросы о получении отпускных при увольнении после отпуска по уходу за ребенком и во время отпуска по беременности и родам.

Проработала у ип два года, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. По окончании отпуска собираюсь уволиться. Получу ли я при увольнении отпускные за это время, в отпуске не была, и начисляются ли отпускные во время отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (3)
Анна
15.07.2013, 19:06

Ситуация с окончанием декретного отпуска и возможностью получить пособие по сокращению

Ситуация - я отпуске по уходу до 3 лет в ноябре отпуск заканчивается. Но еще во время отпуска по БИР говорили что выходить некуда всех будут сокращать. Но тогде сразу после того как перестали платить пособие до 1,5 - то можно было уйти по соглашению с выплатой 2 окладов. А сейчас оказывается, что сокращать просто так не будут. Всех заставляют выйти на раоту, отработать 2 месяца а уж потом сокращение-ест но это для того чтобы писали по собственному и чтобы контора ничего не платила. В связи с этим вопрос на самом деле так может быть? Или все таки есть какой то путь не выходить но и получить по сокращению пособие? Дело в том что именно то мое добеременное место - его нет. сотрудниц просто выводят заниматься бумажной работой, и выживают - по словам тех у кого отпуск раньше кончился ( ( ( ( (нервы трепать не хочется, но и уходить без выплат тоже не хочется...
Читать ответы (3)
Svetlana Hoperskova
06.03.2014, 15:06

Вопрос о возможности получения выплаты перед отпуском по уходу за ребенком после написания заявления на отпуск

Являюсь муниципальным служащим, после отпуска по уходу за ребенком, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, так как не отгуляла перед декретом, выпдатили чисто отпускные, я узнала, что должны были выплатить по закону перед отпуском по уходу за ребенком, единовременную выплату в размере 2 окладов и материальную помощь, выплаты не юыли произведены, потому что я не сказала, а они не знали, возможно получение этих денег сейчас?
Читать ответы (1)
Гуля
18.02.2013, 11:16

Вопросы отпуска и декретного отпуска в государственных учреждениях

Я хотела бы узнать про отпуск! Работаю в гос. учреждении первый год, уже 10 месяцев, отпусков ещё не было, по словам директора отпуска начнутся после 11 месяцев работы, то есть вот скоро, с марта, но в конце марта я ухожу в декрет! Мне хотелось бы сейчас написать заявление на отпуск, и потом сразу же уйди в декрет! Может ли директор по каким либо основаниям меня не отпустить сейчас в отпуск? Правомерно ли будет это?
Читать ответы (1)
Артем
22.05.2017, 10:05

Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск использовал. Могу ли я получить отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после выхода из этого отпуска. Или отпускные как на ежегодный отпуск в этом случае не начисляются?
Читать ответы (1)