Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение и невыплата денег при отсутствии трудового договора - что делать?

30.11.2015, 12:48
• г. Москва

Ответьте пожалуйста. Сын не оформил на работе трудовой договор. Сейчас его уволили и начальник не выплатил ему деньги. Законно ли это? Что можно предпринять? Что это? Экономическое преступление?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

К сожалению, ничего сделать вы не сможете, ведь ваш сын никаких договоров с работодателем не подписывал, а значит предмета спора нет. Удачи вам!

Спросить

Добрый день! В Вашем случае речи об экономическом преступлении нет. Тут явно видно нарушение трудового права. Это гражданско-правовые отношения. Вам следует обратиться с иском в суд на работодателя, и доказать в суде, что сын действительно осуществлял трудовую деятельность в данной организации.

Спросить

Нет, это не экономическое преступление.

Действия:

1. Подача иска об установлении трудовых отношений.

2. Взыскание заработной платы и восстановление на работе, в том числе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
14.11.2013, 18:34

Незаконное увольнение и неуплата зарплаты - Куда обратиться в случае конфликта с работодателем?

Мой муж работал стропальщиком трудовой договор составлен не был, начальство уволило всех работников приняв на работу китайцев, ему не выплатили оставшуюся зарплату, мы обратились в трудовую инспекцию с трудовой инспекции позвонили директору фирмы он сказал что все выплатит, но когда муж приехал на работу ему сказали написать расписку что он получил деньги при этом начальник держал деньги в руках когда муж написал расписку начальник взял ее чтоб сверить паспортные данные но деньги не отдал и расписку быстро забрал сел в машину и уехал сказав при этом что деньги отдал. Муж весь разговор записал на диктофон. Подскажите как нам быть и куда обратится?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
20.11.2014, 12:40

Как заставить работодателя оплатить работу сына, если он работал без договора

Сын работал без договора. Работодатель не хочет оплачивать его работу. Что можно предпринять в данном случае, чтобы работодатель выплатил сыну зарплату?
Читать ответы (1)
Любовь евгеньевна
16.02.2016, 08:12

Штраф после отбытого наказания - законно ли это?

Ответьте пожалуйста, законно ли то, что человек совершил преступление, он отсидел в колонии и ему за это же преступление и штраф назначили?
Читать ответы (1)
Игорь Николаевич
14.04.2001, 15:53

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить. Трудовой договор или трудовое соглашение?. И что это за трудовое соглашение и чем оно оличается от труд. Договора.
Читать ответы (1)
Римма
26.05.2009, 08:34

Рецедив преступлений - каково правомерное решение суда и что можно сделать для смягчения приговора?

Мой сын совершил преступление и был осужден по статья 158 часть 2 условно на 6 мес. с отсрочкой приговора на 1 год. За это время им было совершено еще 3 аналогичных преступления. За 1-е он отбывал 6 мес. поселения в Рязани. За нарушение режима условного наказаеия ему сменили меру пресечения и дали в совокупности со вторым преступлением еще 1 год поселения в ростовской области. Через год по 3-му преступлению его переводят в Бутырскую тюрьму, по месту совершения преступления для суда. На суде усматриваю рецедив преступлений, не учитывая совокупность преступлений и судят как за отдельно совершенное преступление. Приговор 1 год общего режима. Все преступления были совершены в один определенный промежуток времени. Все 4 приговора были оглашены во время его нахождения в местах лишения свободы. Прошение о смягчении приговора было отклонено. Скажите, правомерно ли решение суда по последнему эпизоду? Все судимости по одной статье 158 ч.2. Что можно предпринять для смягчения приговора? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Латышева
13.04.2019, 13:17

Незаслуженная жалоба на работника привела к его увольнению. Вопрос законности.

Начальник заставлял меня делать работу за другого сотрудника. Сотрудник звонил начальнику и незаслуженно жаловался. Я написала ответ, почему я не выполнила эту работу. Меня уволили. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Людмила
04.04.2016, 13:07

Что делать, если после увольнения требуют вернуть выплаченную материальную помощь?

Скажите пожалуйста, человек ушел в отпуск, выплатили ему зарплату и материальную помощь. Вышел с отпуска отработал месяц и его уволили (не согласился выходит на работу в выходной день без приказа). Сейчас с него требуют вернуть материальную помощь. Законно ли это? И куда можно обратиться за помощью?
Читать ответы (1)
Людмила
20.03.2012, 18:42

Как доказать в суде, что мне полагалась более высокая заработная плата, чем указано в трудовом договоре

Был утсроин не официально на работе но был заключен трудовой договор получился конфликт уволили по п 1 ст 77 не выплатили то что мне полагается как доказать в суде что з/п было больше чем в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Наталья
27.12.2013, 17:29

Проблемы с выплатой заработной платы после сокращения с работы - как защитить свои права?

Помогите, пожалуйста, советом! Сын устроился на работу на частное предприятие, в трудовой сделали соответствующую запись. Через 2 недели ему сказали, что его сократили... Когда через время он приехал за расчетом, деньги ему выплатить отказались, мол,директор распорядился не выплачивать. Трудовую вернули, но...После записи, что принят на работу, сделали приписку Запись за№ недействительнаЧто ему можно сделать, что бы ему выплатили заработанные деньги?
Читать ответы (1)
Анна
08.12.2014, 23:56

Куда обратиться и как вернуть невыплаченную зарплату по окончании трудового договора?

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться... У моей подруги муж работал три месяца по трудовому договору, срок истек, но он продолжал работать, о пролонгации договора кормили завтраками, фирма где он работал частная... потом его уволили, а зарплату так и не выплатили... Скажите пожалуйста куда можно обратиться и что вообще можно предпринять, чтобы вернуть свои деньги?
Читать ответы (3)