Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как не потерять деньги при задержке зарплаты и уходе с работы

30.11.2015, 12:45
• г. Тольятти

У меня на работе задержка зарплаты 3 месяца работа сдельная а вдоговоре написана 7500 а настоящая больше 20000 хочу увольняться как не потерять деньги.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

получите только в пределах суммы, указанной в договоре,

если работодатель не заплатит деньги - по суду не взыщите

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сиротин Владимир Александрович
27.07.2011, 16:59

В очередной раз 26 июля поинтересовался, когда будет зарплата и меня уволили за прогул, отсутствовал на работе 22 июля.

В очередной раз 26 июля поинтересовался, когда будет зарплата и меня уволили за прогул, отсутствовал на работе 22 июля. Является ли уважительной причиной неявка на работу отсутствие средств на дорогу (живу в пригородном селе в 22 км от города, проезд туда и обратно более 70 рублей)) в результате систематической задержки заработной платы, последняя зарплата за май выплачена 10 июня. Ведь задержка в течение 15 дней дает работнику право письменно вообще отказаться от работы до ее выплаты. Заработная плата сдельная, в среднем 7500 рублей в месяц, семья из 4 человек.
Читать ответы (1)
Валентина
11.10.2016, 15:28

Как грамотно уволиться при задержке зарплаты и получить выплату?

Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
26.04.2018, 07:30

Отказ от отработки двух недель из-за задержки зарплаты - есть ли такая возможность?

У меня на работе регулярная задержка зарплаты, на данный момент более двух недель. Подыскала новую работу, хочу спросить могут ли сейчас меня обязать отрабатывать положенные две недели или я могу отказаться из-за задержки зарплаты?
Читать ответы (1)
Гость_350851
03.06.2014, 08:37

Права женщины в декретном отпуске - влияние инцидента на зарплату и возможность увольнения

Во время декретного отпуска я вышла на работу с неполным рабочим днем, через 3 месяца на полный. Зарплата складывается из оклада и надбавок за количество проделанной работы. Недавно на работе произошел инцендент - один из сотрудников оскорблял меня и клеветал, за что я дала пощечину, завязалась драка, все сотрудники, которые были свидетелями встали не на мою сторону из-за боязни потерять работу. Сейчас меня отстранили от большей части работы (соответственно лишил зарплаты) до отпуска 2 недели, затем работодатель сказал идти в декретный или увольняться, имеет ли он на это право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Борис
01.12.2016, 19:25

Работодатель должен выплачивать задолженность по сдельной оплате труда в период

Обьясните пожалуйста я трудоустроен официально оплата труда у меня сдельная зарплата не выплачивается с июня месяца, я написал заявление что прикращаю работу пока не выплатят мне задолженность по зарплате, вопрос этот промежуток времени который я не работаю после написания мной заявление работадатель должен мне оплачивать если у меня работа сдельная?
Читать ответы (2)
Вячеслав
27.07.2016, 18:26

Как обезопасить себя при задержке выплаты зарплаты и заставить работодателя выполнить свои обязательства

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.
Читать ответы (11)
Алла
11.08.2020, 10:00

Я работаю терапевт ом, планирую увольняться, через 1 месяц мне нужно устроится на работу чтобы не потерять стаж работы?

Я работаю терапевт ом, планирую увольняться, через 1 месяц мне нужно устроится на работу чтобы не потерять стаж работы?
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна Карабатова
14.04.2020, 14:01

Простой в парикмахерской - как выжить без дохода?

Работаю у индивидуального предпринимателя, в парикмахерской. Месяц не имею возможности приступить к работе. Месяц простоя. Работаем без оклада, работа сдельная, на процентах. Нет выручки-нет зарплаты. Если даже в ближайшее время выйдем на работу, нужно месяц отработать ещё, чтобы что-то получить. На что жить?
Читать ответы (2)
Ильфат тагирович
17.04.2014, 15:31

Как уволиться без отработки после 9 лет работы и перейти на новое место

Данное время я работаю работал 9 лет на этой работе, сейчас я хочу увольнятся, хочу устройться на другую работу, там меня уже ждут. Как увольняться без отработки.
Читать ответы (1)
Светлана
18.09.2009, 14:21

Или наша работа относится к списку, когда работы приостанавливать нельзя?

Работникам котельной второй месяц не выдают зарплату. До начала отопительного сезона (весь летний период) котельная работает по подаче горячей воды. Могут ли работники приостановить работу (задержка зарплаты более 15 дней)? Или наша работа относится к списку, когда работы приостанавливать нельзя? Срочно!
Читать ответы (1)