Сто мне делать, я 11 месяцев нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в течении всего времени мне выплачивалось пособие в размере 8500 руб, недавно меня вызвали в бугалтерию и сказали что мне не правильно начислии пособие. И платили в три раза больше. Терерь мнея заставляют внести сумму в кассу, а если откажусь подать на меня в суд! Подскажите правомерно ли это? И чтомне делать в этой ситуации? С уважением Анастасия Гизатуллина.

Здравствуйте Анастосия! Работодатель вправе удерживать из последующих выплат, только если была допущена счетная ошибка. Это правило ст. 137 Трудового кодекса. Кроме того, удержать работодатель может только 20 процентов. Вместе с тем, Трудовой кодекс не поясняет, как нужно оформить счетную ошибку. Думаю счетная ошибка должна быть оформлена акт ом и Работодатель должен направить Вам уведомление об удержании. Требование о возврате излишне выплаченной суммы в кассу считаю неправомерным.

Терерь мнея заставляют внести сумму в кассу, а если откажусь подать на меня в суд!

Налоговая служба обнаружила ошибку в начислении пособия по уходу за ребенком - требуют возврата переплаты за 7 месяцев

Налоговая служба проверил бухгалтерию и сказали, что мне не правильно начисляли пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, теперь требуют вернуть сумму переплаты за 7 месяцев, имеют ли право удерживать эту сумму с пособия (я все ещё в отпуске по уходу за ребёнком)

Читать ответы (1)

Уменьшение пособия при сокращении находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - несправедливая ситуация

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по месту работы получала пособие 24 тыс. Руб. В мае сокращена в связи с ликвидацией организации, сдала все необходимые документы в соц. Обеспечение и мне начислили пособие в размере 13 тыс. Считаю это не правомерно. В разъяснениях сказано, что размер пособия сохраняется в том же размере.

Читать ответы (1)

Отказ в повышении пособия по уходу за ребенком - правомерно ли ограничение только для мамочек, ушедших в отпуск после 2014 года?

Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2013 г. Получаю максимальный размер пособия в размере 16241 руб. С 1 января 2014 г максимальный размерт пособия увеличен до 17990 руб. Мне в повышении отказывают (хотя 40% моего среднего заработка больше), говорят, что это только тем мамочкам, которые пойдут в отпуск по уходу с 2014 года. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Частота выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в детском саду - один или два раза в месяц?

Я работаю в Детском саду муз. руководителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Оформила ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Бухгалтер мне сказала, что это пособие будет мне выплачиваться 2 раза в месяц, так же как и выплачивалась заработная плата, т.е например 10 числа - зар. плата и 20-аванс. Хотя я думала, что сумма приходит 1 раз в месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением отпуска по уходу за ребенком и выплатой пособий - что делать?

В декабре 2012 года, у меня родился сын, в связи с чем, по окончании срока действия больничного листа, 25 февраля 2013 года мною было написанно заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас я пишу такое заявление на отпуск до 3 лет. Но в течении всего этого времени детские пособия мне не выплачивались, начальство кормит завтраками, говорит проблемы на фирме. Сейчас мужу на работу в МВД необходима справка о том, сто я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но номер приказа как мне сказали никто не знает, и подпишут ли данную справку, под вопросом. Могли ли меня не оформить на фирме и что мне делать в этой ситуации? А так же как получить пособия?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - как обратиться в суд и какие меры принять

С 25 декабря 2011 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Единовременное пособие в размере 10400 рублей мне перечислили в феврале месяце, а ежемесячное пособие по уходу за ребёнком за всё это время не начислялось ни разу! Много раз я ходила на работу, звонила... все напрасно. Удалось выяснить, что несколько месяцев пособие перечисляли моей однофамилице. Просили вновь собрать все документы (3 раза), которые я приносила, но пособие так и не перечисляли. Работаю я в Эльдорадо г. Волгодонск. Бухгалтерия находится в Москве. Хочу теперь обратиться в суд. Скажите, пожалуйста, с чего мне начать. Должна ли я, прежде чем идти в суд, оповестить бухгалтерию в письменном виде? И на кого я должна подать заявление: на бухгалтерию или на главного директора? И что можно потребовать в исковом заявлении по мимо выплаты пособия за пять месяцев? Ст.236 и ст. 237 ТК РФ.?

Читать ответы (2)

Неправильное начисление пособия по уходу за ребенком - законность и возможные действия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу. На работе бухгалтер неправильно насчитывала пособие и получилось, что я получала денег больше чем надо. Теперь мне сказали, что мне ничего не будут начислять в течении 6 месяцев, т к мне переплатили. Законно ли это, ведь не моя вина! И без посоьия очень тяжело, тем более, что у меня двое несовершеннолетних детей! Можно ли что нибудь предпринять?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения пособия по уходу за ребенком через органы соцзащиты при задержке выплат работодателем

У меня следующая ситуация: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за реенком до 1,5 лет, работодатель постоянно задерживает выплату пособия по уходу за ребенком, пособие получаю в минимальном размере. Подскажите могу ли я уволиться и получать пособие через органы соц. защиты? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Недостача в кассе - Как защитить себя и свои декретные суммы?

Как мне быть? У меня такая ситуация. Работаю в бюджетной организации 3 й год кассиром в бухгалтерии. При уходе в отпуск в конце июля передавала кассу бухгалтеру без недостачи, вернулась из отпуска тоже принимала кассу все было хорошо, недавно хотела уйти на больничный по состоянию здоровья из за беременности, собралась передавать кассу и выявилась недостача в размере 200000 руб. Но при этом когда я ухожу из кассы по рабочим вопросам в кассе принимают деньги еще 3 человека, доступ к приходным и расходным ордерам есть на всех компьютерах бухгалтерии, в марте я ухожу в декрет и могут ли у меня удержать из декретных сумму недостачи? И как в этой ситуации поступить подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59