Разясните, пожалуйста, нарушены ли мои права как работника в плане невыплат компенсаций за вредные условия труда (доп. отпуска) если по трудовому договору я являюсь на предприятии электромехаником, причём в функциональные обязанности включены выполнение работ оператора котельной (паровой котёл среднего давления) и машиниста холодильных установок (аммиачные компрессоры). Обучение по этим специальностям я проходил по направлению и оплате фирмы после заключения трудового договора, три года назад, в мае 2006 года, и приступил к выполнению своих обязанностей уже с августа того же года. Таких работников на предприятии трое. Плюс один в нашей службе оформлен именно оператором котельной, и соответственно ему выплачивают доп. отпуск и в трудовой книжке лишь у него имеется запись о вредных условиях труда., хотя он не является электромехаником, и не имеет допуска к аммиачке.

Евгений, если вы не можете договориться с работодателем о включении в вашу трудовую книжку записи о вредных условиях труда и предоставлении соответствующего дополнительного отпуска, требуйте всё это в судебном порядке путём написания соответствующего искового заявления в суд. Смогу помочь составить.

Нарушение прав работника на дополнительный отпуск - многофункциональность должности электромеханика

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?

Читать ответы (1)

Считается ли условия труда машиниста аммиачных холодильных установок вредным.

Читать ответы (1)

В райсобесе говорят что пенсия может быть не назначена из-за отсутствия документов о вредных условиях труда.

Мне 55 лет исполнилось 10 августа. Отработал 16 лет машинистом аммиачных компрессорных установок на одном месте. Предприятия уже нет. С архива взял справку подтверждающую мой трудовой льготный стаж. Других документов нет которые подтвердили бы вредные условия труда. Еще есть справка взятая на работе в 2001 году, что я действительно работал машинистом аммиачных холодильных установок. В райсобесе говорят что пенсия может быть не назначена из-за отсутствия документов о вредных условиях труда. Так ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора - предприятие не предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда

Трудовом договоре прописано 38 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда предприятия дает отпуск за фактически отработанное время Является ли это нарушением трудового договора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правовая защита работников - компенсация за работу во вредных условиях при аренде транспорта

В строительной организации в декабре 2014 года была проведена аттестация рабочих мест, в результате в перечень профессий, имеющих компенсации за вредные условия труда были включены должности водителей автомобилей таких транспортных средств как Камаз 5511 и УАЗ-220695-04 (вредные факторы: вибрация, тяжесть трудового процесса (нахождение в фиксированной позе более 60% времени смены)) . В 2016 году строительная организация взяла в пользование по договору аренды дополнительные машины вышеназванных марок. Для работы на арендованных машинах строительная организация приняла работников на должность водителей по трудовому договору. Кадровая служба в трудовом договоре прописала этим водителям доплату за вредные условия труда, опираясь на карту аттестации рабочих мест. Руководство считает, что это неверно, и что на арендованный транспорт карта аттестации рабочих мест не распространяется. Правильно ли это? Положена ли работникам компенсация за работу во вредных условиях? Не нарушает ли руководство трудовое законодательство?

Читать ответы (2)

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Работник, работающий во вредных условиях труда, имеет накопленный отпуск 28 дней (состоит из 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда). Возможно ли перенесение ежегодного отпуска и перенесение дополнительного отпуска с согласия работника на следующий год? Возможна ли денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Как отстоять право на пенсию после работы на аммиачных установках в крайних условиях труда?

Работал в районе крайнего севера, во вредных условиях труда, машинистом холодильных установок на аммиаке. Выход на пенсию должен быть в 50 лет. При сдачи документов для получения пенсии выяснилось. Организация закрылась ещё в конце 90-х годах. Ответ из архива пришел что там написано просто машинист холодильных установок. В трудовой книжке запись есть. Как отстоять свой стаж работы на аммиачных установках для выхода на пенсию.

Читать ответы (7)

Изменения в коллективном договоре - какой вид отпуска предоставляется работнику

Работнику согласно коллективному договору предоставлялся отпуск за ненормированную работу, после проведения спецоценки ему установлен отпуск за вредные условия, внесены изменения в коллективный договор, какой вид отпуска ему должен предоставляться-ненрмированная работа или вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника на дополнительный отпуск - многофункциональность должности электромеханика
₽ VIP

Белгород - онлайн услуги юристов

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Считается ли условия труда машиниста аммиачных холодильных установок вредным.

В райсобесе говорят что пенсия может быть не назначена из-за отсутствия документов о вредных условиях труда.

Нарушение трудового договора - предприятие не предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда

Правовая защита работников - компенсация за работу во вредных условиях при аренде транспорта

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Как отстоять право на пенсию после работы на аммиачных установках в крайних условиях труда?

Изменения в коллективном договоре - какой вид отпуска предоставляется работнику

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника на дополнительный отпуск - многофункциональность должности электромеханика ₽ VIP

Белгород - онлайн услуги юристов

Нарушение прав работника на дополнительный отпуск - многофункциональность должности электромеханика
₽ VIP