Или через какой-то промежуток и.о. должно быть снято и работник утверждается в должности?
Существуют ли временные сроки исполнения человеком каких-либо обязанностей? Или через какой-то промежуток и.о. должно быть снято и работник утверждается в должности?
Спасибо.
Исполнение обязанностей работника по какой-либо должности носит временный характер, до тех пор, пока он или кто-то другой не будет назначен приказом на данную должность. Каких-либо сроков исполнения обязанностей не предусмотрено.
СпроситьСуществует ли предельный срок исполнения обязанностей в той, либо иной должности, который позволяет перевести работника автоматически на эту (руководящую) должность? Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность? Существуют ли нормативные акты регулирующие такие ситуации?
Заранее благодарна, Елена Владимировна.
Помогите разобраться с пунктами. Может ли диспетчер МЧС (должность которого сокращается) замещать аттестованного сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Или же на эту должность может претендовать только не аттестованный работник.
44. В связи со служебной необходимостью, определяемой Министром или другим начальником согласно компетенции, определяемой Министром, на работника может быть возложено временное исполнение обязанностей по вакантной (незанятой) или невакантной (в случае временного отсутствия занимающего ее работника) равной или высшей должности, которую он не занимает. При этом работник освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой им должности, но от занимаемой должности не освобождается.
В этих случаях денежное довольствие работнику выплачивается в порядке, определяемом Министром.
На работников, имеющих специальные звания младшего начальствующего состава, временное исполнение обязанностей по вакантной или невакантной должности может быть возложено при условии, что в их подчинении не будут находиться лица среднего и старшего начальствующего состава.
45. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по должности, которую работник не занимает, не должен превышать:
45.1. двух месяцев – по вакантной должности;
45.2. шести месяцев – по невакантной должности.
46. Возложение на работника временного исполнения обязанностей по должности в случае, предусмотренном в подпункте 45.1 пункта 45 настоящего Положения, производится и прекращается приказом его прямого начальника по согласованию с Министром или другим начальником, имеющим право назначения на данную должность, а в отношении работника, занимающего должность высшего начальствующего состава, и работника, занимающего должность, включенную в кадровый реестр.
Главы государства Республики Беларусь, – приказом Министра с согласия.
Президента Республики Беларусь.
47. Временное исполнение обязанностей по должности в случае, предусмотренном в подпункте 45.2 пункта 45 настоящего Положения, может быть возложено на работника на период временной нетрудоспособности занимающего ее работника, когда работник в установленном порядке освобождается от исполнения служебных обязанностей, нахождения работника в основном или социальном отпусках, а также на период отстранения работника от исполнения служебных обязанностей по занимаемой должности или временного отстранения работника от должности. Возложение на работника временного исполнения обязанностей по должности в этом случае производится и прекращается приказом его прямого начальника.
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 22.01.2013, 1/14006
15
В случае, если должность замещена работником, находящимся в социальном отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми, по болезни, а также работником, освобожденным от исполнения служебных обязанностей в соответствии с пунктом 48 настоящего Положения, срок временного исполнения обязанностей по этой должности может быть продлен до окончания отпуска (освобождения от исполнения служебных обязанностей).
Помогите разобраться в такой ситуации.
Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время исполнения обязанностей отсутствующего "основного" работника был взят "временный" работник, который уходит в отпуск по беременности и родам. В связи с этим на свободное место назначается "третий" работник.
Вопрос такой - на какой срок правильно оформить "третьего" работника:
1. Заключить с ним трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего "основного" работника;
2. Заключить с ним договор на время исполнения обязанностей отсутствующего "временного" работника;
3. Либо в трудовом договоре указать на время исполнения обязанностей "основного" и (или) "временного" работников?
Заранее благодарю за помощь.
С уважением, Юров П.А.
Увольняется начальник отделения кадров. Можно ли возложить временное исполнение обязанностей на инспектора по кадрам или надо оформлять временный перевод на эту должность? Спасибо.
Работник К. исполнял обязанности на период временной нетрудоспособности работника У., работник У. должен приступить к работе 02.08.2014 г. Вопрос: какого числа необходимо освободить работника К. от исполнения обязанностей, в последний день исполнения обязанностей 01.08.2014 г. либо 02.08.2014 (день выхода основного работника)? Спасибо заранее!
Касается ли нижеуказанная статья НЕШТАТНЫХ должностей? Вопрос о назначении меня нештатным экологом в/ч-? чем можно руководствоваться в назначении выполнять обязанности нештатной должности? За нее мне уже обьявили выговор и лешили изза этого премии-это за то что я стараюсь как могу восстановить документы по экологии части которых нет вообще))) могу ли я руководствоваться что не более 4 месяцев, согласно нижеуказанной статьи?
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает: а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид); б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать: а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности; б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Какой дополнительный объем убираемой площади можно поручить уборщице и как будет оплачена эта работа? Войдет ли она в МРОТ или будет сверх МРОТа?
Касается ли нижеуказанная статья НЕШТАТНЫХ должностей? Вопрос о назначении меня нештатным экологом в/ч-? чем можно руководствоваться в назначении выполнять обязанности нештатной должности? За нее мне уже обьявили выговор и лешили изза этого премии-это за то что я стараюсь как могу восстановить документы по экологии части которых нет вообще))) могу ли я руководствоваться что не более 4 месяцев, согласно нижеуказанной статьи?
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:
а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;
б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.
На военнослужащего может быть с его согласия возложено исполнение обязанностей по невакантной воинской должности на период нахождения занимающего ее военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком.
Существует ли в ТК определение И.О. (исполняющий обязанности) или ст. 151 ТК совмещение или временное исполнение обязанностей отсутствующего работника.
Максимальный срок исполнения обязанностей заведующего на вакантной должности. Через какой испытательный срок утверждают в должности.